ANA BLASCO | CULLEREDO Los representantes legales de Bunge Ibérica sostuvieron en el juicio celebrado ayer que la planta cullerdense "no es viable, no tiene futuro y que los trabajadores son conscientes de ello".

En la sesión, celebrada en el juzgado de los social número 2 de A Coruña los sindicatos que representan a la plantilla -CIG y CC OO- exigen la nulidad de la orden de traslado a otras factorías, por considerar que se comete un fraude de ley al no cumplirse los requisitos necesarios de mejora de la empresa, como consta en el estatuto de los trabajadores.

La antigüedad de sus instalaciones o su ubicación lejos de una zona portuaria, aunque importantes, no son según la empresa las principales dificultades contra las que se enfrenta. El director comercial de la multinacional en España, Javier Massó, explicó ayer ante el tribunal que el cultivo de las habas de soja no modificadas genéticamente, con las que trabaja la planta coruñesa, se ha reducido a ciertas áreas del norte de Brasil, por lo que su coste se ha incrementado notablemente.

Massó argumenta que, al subir los costes, asciende también el precio final del producto elaborado en Culleredo, por lo que las empresas que lo adquirían han apostado por otros sustitutivos.

La empresa asegura que la reforma de la planta para adecuarla a otra producción es inviable: "Es como si tienes un taxi de hace 14 años, por mucho que lo reformes seguirá consumiendo más". Por ello, sostienen que la única solución pasaría por la construcción de otra nueva, como se hizo en Bilbao y Cartagena, donde se molturan 1.500 toneladas diarias más que en la del municipio de Culleredo. Aseveran que manejaron esa posibilidad en un momento en el que no había suelo disponible en las zonas portuarias coruñesas, pero que con la llegada de la crisis económica se han visto obligados a olvidar el proyecto. "Es fundamental la ubicación en puerto -testificó el director de operaciones de Bunge Ibérica, Daniel Rachman-, ya que es un negocio de márgenes muy pequeños en los que la competitividad viene dada por costes mínimos."

Los trabajadores, sin embargo, siguen considerando que lo que se produce es "el cierre de una planta productiva con carga de trabajo y con una cuota de mercado en Galicia del 100% de su producción", que son piensos para animales y aceites vegetales para conserveras. Opinan que Bunge Ibérica "tiene la voluntad de desmantelar ese nicho de mercado".

Los letrados del comité de empresa también critican que se haya utilizado el mismo informe primero para solicitar la extinción de los trabajos de toda la plantilla que para y luego para justificar su traslado. Para los empleados esto supone una contradicción en los argumentos de la compañía. Uno de los representantes de Bunge, David Martínez, alegó que desde las primeras negociaciones ya se barajó la posibilidad de aprovechar la experiencia de los trabajadores de A Coruña en otras plantas. Además, añadió la letrada, "dado el ambiente de tensión y crispación de estas conversaciones, se acudió a la medida menos traumática".

Acusación y acusado se echaron la culpa mutuamente de que las negociaciones no hayan salido adelante. La letrada de Bunge, utilizó frases como "fue un diálogo de sordos" o "fue imposible hablar". Los de la plantilla, por su parte, utilizan pruebas documentales para demostrar que los trabajadores solicitaron un proceso negociador el 12 de agosto, al os que la empresa se negó el 14.

El número de traslados a Bilbao propuestos se ha visto reducido en los últimos meses a 23, ya que el resto de empleados han acordado con la empresa otras opciones. La empresa señala que ofrece ayudas para el traslado y apoyo logístico para recibirlos en unas plantas que tienen garantía de futuro.

Por otra parte, la empresa ha interpuesto demandas contra trabajadores por los supuestos disturbios ocasionados a las puertas de la factoría cullerdense al inicio del conflicto laboral.