JOSÉ MANUEL GUTIÉRREZ | A CORUÑA
El grupo de distribución Mercadona abrirá en el plazo de un mes un supermercado en el centro comercial Bulevar del Papagayo, situado entre las calles Panaderas y Hospital. El local en el que se instalará la firma estuvo ocupado hasta hace unas semanas por Supercor, perteneciente a El Corte Inglés, que decidió cerrarlo y trasladar a la treintena de empleados que trabajaban allí a otros establecimientos del grupo en la ciudad.
Esta misma empresa cerró ayer mismo el local Opencor que mantenía en el cruce de la avenida de Finisterre con la calle Fernando Macías, que será sustituido próximamente por el que se abrirá en la confluencia de la ronda de Outeiro con la avenida de Arteixo.
La apertura de un nuevo supermercado Mercadona elevará a cuatro los existentes en el área metropolitana coruñesa. El primero de los locales se abrió en el municipio de Oleiros en abril de 2006 y en noviembre de ese mismo año se inauguró el situado en el cruce de la ronda de Outeiro con la avenida de Finisterre. El pasado 20 de octubre inició su actividad el establecimiento que forma parte del centro comercial Espacio Coruña, al que se sumará el del Bulevar del Papagayo antes de las fiestas navideñas.
Al igual que el resto de los locales de este grupo, el que se abrirá en el centro de la ciudad dispondrá de acceso directo para los clientes desde el aparcamiento subterráneo, con el fin de facilitar la llegada de quienes se desplacen en sus vehículos.
La apertura del nuevo establecimiento en A Coruña elevará a 39 los que Mercadona posee en la comunidad gallega, donde este grupo de capital íntegramente español lleva a cabo una política de expansión en los últimos años que no se ha visto frenada ni siquiera por la crisis económica, uno de cuyos efectos ha sido una caída drástica del consumo.
Marca blanca propia
La firma, cuya sede central se encuentra en Valencia, plantea su estrategia comercial sobre la base de una marca blanca propia con artículos de calidad y destaca en el panorama empresarial español por su modelo de gestión, ya que asegura tomar medidas para que sus trabajadores compaginen de la forma más adecuada posible sus obligaciones laborales con la vida familiar, para lo que pacta con ellos los horarios y les ofrece puestos en locales próximos a sus hogares.
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