Sykes reconoce que tuvo ganancias en 2009 y basa el ERE en las previsiones para 2010

MARÍA J. AIRA | A CORUÑA La empresa de telemarketing Sykes confirmó a los trabajadores que obtuvo beneficios en 2008 y 2009, pese a haber presentado un ERE para despedir a los 278 trabajadores indefinidos de los centros de A Coruña y Lugo, además de a los 300 empleados temporales. Así lo aseguraron ayer los representantes sindicales tras reunirse con los responsables de la compañía.

Los portavoces de los trabajadores denuncian que la empresa justifica los despidos en las previsiones económicas que hace para 2010. "Creen que este año habrá pérdidas y por eso presentan el ERE", explica Lucía Varela, representante de CCOO, que insistió en rechazar el despido colectivo.

A la reunión de ayer acudió el responsable financiero para España de Sykes, y tal y como confirmaron los portavoces de los trabajadores, sus datos dan la razón a los cálculos presentados por los sindicatos y según los cuales la empresa obtuvo beneficios en los últimos ejercicios. Estos estudios estiman que la compañía ganó un 300% entre 2006 y 2009 y fue la que más creció del sector del telemarketing en Galicia.

Desde la CGT, Cristina Díaz explicó que la empresa asegura haber perdido 300.000 euros en enero y otros 300.000 en febrero. "Nos dicen que, en caso de seguir así, tendrán que ir a un concurso de acreedores", señala.

Sykes justificó los despidos de A Coruña en que la sede de A Grela es la que más ganancias proporciona, pero también la que más gastos genera en personal, una cuestión que los sindicatos consideran "imposible" porque es Ponferrada la central con más plantilla. "Su objetivo es cerrar las oficinas de A Coruña para deslocalizarse a América Latina", explica Díaz. Los trabajadores exigen la retirada del expediente para empezar a negociar, tal y como explica CCOO: "No se puede presentar un ERE con los datos de lo que puede pasar en 2010, hay que hacerlo con los datos de los ejercicios anteriores. Estamos dispuestos negociar un plan de viabilidad siempre y cuando retire el expediente", una opción que la empresa prometió estudiar para la próxima reunión. La CGT añade que los representantes de la compañía en la mesa de negociación proponen indemnizaciones de 25 días por año trabajado para los trabajadores indefinidos y de 8 días por año trabajado para los temporales, un planteamiento que los sindicatos han rechazado. "Nosotros exigimos la conservación de todos los puestos", precisa Díaz.

Empresa y trabajadores volverán a reunirse el próximo jueves para tratar de alcanzar un acuerdo, pero por el momento, los afectados continuarán con el calendario de movilizaciones previsto "hasta que la empresa no retire el expediente de regulación", confirman. El martes se concentrarán frente a la subdelegación del Gobierno desde las 15.00 hasta las 18.00 horas.