Viajes Marsans, con 15 oficinas en Galicia, aprueba un ERE para 947 empleados

El comité de empresa, que se reunirá el lunes con los nuevos dueños del grupo, valora la medida porque la situación era ya "insostenible" y anima al resto de compañías a "seguir el mismo trámite"

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Trabajadores de Viajes Marsans se manifiestan en A Coruña. / v. echave
Trabajadores de Viajes Marsans se manifiestan en A Coruña. / v. echave 

REDACCIÓN / AGENCIAS | A CORUÑA El anuncio que hizo la sociedad Posibilitum Business nada más adquirir el grupo Marsans sobre la necesidad de proponer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para asegurar la viabilidad de la empresa se hizo efectivo ayer con la presentación en el Juzgado de lo Mercantil número 12 de Madrid de un ERE que afectará a 947 trabajadores de los 1.445 con los que cuenta la compañía, lo que implicará prescindir de un 65% de la plantilla. La agencia decana del sector turístico español cuenta con 15 oficinas en Galicia y un total de 45 empleados. Fuentes de UGT aseguran que el mayor número de empleados de la agencia en Galicia se concentra en A Coruña y Vigo, con siete oficinas cada una, mientras que Santiago cuenta sólo con una agencia. Sin embargo, los representantes sindicales todavía desconocen el impacto que la regulación laboral tendrá en la comunidad.

La compañía, que fue adquirida por Posibilitum -sociedad especializada en quiebras y liquidaciones- el pasado 9 de junio a sus antiguos dueños Gerardo Díaz Ferrán y Gonzalo Pascual, tiene previsto reunirse con los representantes de los trabajadores el próximo lunes día 19 para hacerles entrega de la copia del expediente y constituir la mesa negociadora.

El ERE que presentó la empresa, tras haber informado previamente a la Administración Concursal, forma parte de su plan de viabilidad anunciado el pasado 18 de junio. Marsans se encuentra en concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos) desde el pasado 25 de junio.

El anunció fue bien recibido por el comité de empresa de Viajes Marsans, porque la situación actual era ya "insostenible", aseguraron los representantes de los trabajadores. "Ya esperábamos que esto sucediera, pero cuesta hacerse a la idea de la magnitud del expediente", comentaron estas mismas fuentes, quienes pusieron en duda que la plantilla actual de la compañía alcance los 1.445 trabajadores que señala la dirección. El comité de empresa también criticó la tardanza del proceso, y aclaró que "probablemente" los nuevos dueños se hayan visto obligados a presentar el ERE "por la presión que ha ejercido sobre ellos la administración concursal".

Desde el comité señalaron que ahora el resto de compañías que integran el grupo, como Viajes Crisol -cuyo concurso necesario de acreedores fue presentado el jueves-, deberían "seguir el mismo trámite" de Viajes Marsans para la presentación del ERE, puesto que "los administradores encargados del caso son los mismos".

Posibilitum ya anunció en su día su intención de realizar un ERE a todas las empresas del grupo Marsans -Viajes Marsans, Tiempo Libre Mundicolor, Rural Tours y Crisol- que afectaría a unos 1.300 trabajadores, un 65% de los 2.079 empleados del grupo.

Los nuevos dueños de Marsans recordaron ayer que la viabilidad de la sociedad pasa por "recuperar el trabajo comercial y activar las ventas, por un estricto programa de ajuste de costes y reestructuración de la plantilla que adecue la capacidad productiva a las condiciones del mercado y el nivel de ingresos". Además también aseguraron que será necesaria la venta de activos no estratégicos que generen liquidez y permitan a la compañía continuar con sus operaciones.

La presentación del expediente se produjo al día siguiente de que los empleados de Viajes Marsans protagonizaran una huelga de cuatro horas para protestar por el impago de las nóminas de junio y exigir responsabilidades a los anteriores propietarios de la compañía, el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y su socio, Gonzalo Pascual. Ayer el comité de empresa informó que los trabajadores comenzarán a cobrar "algo menos de 500 euros por persona" correspondientes al mes de junio, después de que la administración concursal haya aprobado el reparto de 500.000 euros "de manera lineal" entre los integrantes de la plantilla.

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