Las Cajas dispuestas a reducir la edad de jubilación

EFE | A CORUÑA Las direcciones de Caixa Galicia y Caixanova ven "con buenos ojos" la propuesta sindical de ampliar las prejubilaciones a los trabajadores que cumplan 55 años hasta 2012, pero siempre respetando el cupo de los 1.200 empleados prejubilables acordado.

Inicialmente se había previsto que sólo aquellos que hubiesen cumplido esa edad a finales de 2010 podrían optar a la prejubilación en el proceso de fusión de ambas entidades.

Fuentes de las cajas han explicado a EFE que la ampliación de la edad de jubilación a los que cumplan los 55 años en 2011 e incluso un año después es una posibilidad, aunque han precisado que siempre y cuando no se supere el número de trabajadores que deben abandonar la entidad.

Al respecto, las mismas fuentes han recordado que con los mayores de 55 años se cubrirían los 1.200 puestos de trabajo a suprimir, pero han puntualizado que "sería mucho pensar" que todos ellos se quieran acoger a la prejubilación, y ahí es donde entrarían los que están próximos a cumplir esa edad.

Por su parte, el secretario de la sección sindical de CCOO en Caixa Galicia, Luis Mariño, al término de la reunión de la mesa laboral que mantuvieron en Santiago las direcciones de las dos entidades financieras con responsables sindicales, ha valorado el avance registrado hoy en la negociación.

Mariño ha apuntado que las cajas respondieron a las propuestas conjuntas de las tres organizaciones sindicales y aceptaron algunas de ellas como bajar la edad de prejubilaciones, situada en los 55, "siempre que hubiese hueco y siempre como referencia el tope máximo de excedente, que se sitúa en torno a 1.200 trabajadores".

"Como habrá gente con esa edad que no quiera salir, las cajas aceptan nuestra propuesta de ir bajando la edad y ampliar el plazo hasta el 31 de diciembre de 2012 en función del hueco que quede, siempre y cuando no se sobrepase el tope máximo de trabajadores que tiene que salir", ha insistido.

Asimismo, el representante de CCOO ha explicado que las cajas también aceptaron "parcialmente" la propuesta de los sindicatos de acortar a un máximo de seis meses la salida del trabajador de la empresa desde que se apunta, inicialmente fijado en 18 meses.

"Ellos argumentan que acortar ese plazo no es posible por motivos organizativos y porque choca con el proceso de integración que ellos calculan en 18 meses, pero estarían dispuestos a estudiar medidas que dulcificaran esa salida y que los trabajadores no tuvieran que llegar hasta el plazo máximo", ha agregado.

Por otra parte, Mariño ha apuntado que las cajas entregaron a los sindicatos un cuadro en el que aparecían distribuidas por provincias las oficinas solapadas, pero ha señalado que han detectado "errores" y quedaron en mandarlo de nuevo.

En este sentido, señaló que las direcciones de las cajas habían informado a los trabajadores de que habría en torno a 300 oficinas solapadas, de las que 180 se situarían en Galicia, de 80 a 85 en la red estatal y de 35 a 40 en empresas y en el exterior.

Finalmente, el representante sindical ha informado de que la negociación de la mesa laboral quedará suspendida durante tres semanas en el mes de agosto.

"La información que nos pueden trasladar está sin pulir y piden un tiempo para seguir trabajando", ha explicado.

"Nosotros queríamos seguir con el calendario de reuniones previsto, pero si eso se traduce en que la información que nos van a dar tenga más contenido y sea de más calado nos parece muy bien suspender estas tres semanas", ha concluido.