Tecam negocia suspender de empleo a la plantilla para hacer frente a su crisis

La firma que dirige el coruñés José Souto asegura que la medida es para adaptarse a la situación del mercado y afectará a un número reducido de personas, pero los empleados dicen que es la mitad

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A. B. G. | A CORUÑA Los problemas económicos que atraviesa desde 2008 la compañía coruñesa Grupo Tecam, que dirige el empresario José Souto Meizoso, se agravaron a principios de este año hasta que la dirección de la empresa decidió comunicar en agosto a los trabajadores su intención de presentar un Expediente de Regulación de Empleo "para una parte reducida de la plantilla, que no llegaría a la mitad" y tendría un carácter "temporal", según ha confirmado a este periódico Miguel García, gerente del grupo. Empresa y trabajadores dialogan desde entonces para alcanzar un acuerdo, pero las "elevadas deudas" de la compañía y el impago de las últimas mensualidades, tal y como denuncian los empleados, dificultan las negociaciones.

Los representantes de las tres empresas del Grupo Tecam que entran en el ERE, Tecam Hostelería, Tecam Oficinas y Distecar (fabricación de mobiliario) -Tecam Ofiprecios no se verá afectada-, se reúnen hoy y mañana con los representantes sindicales para intentar cerrar un acuerdo.

Miguel García asegura que la empresa está "intentando negociar un ERE con la plantilla" para adaptarse "a la situación del mercado actual" y reconoce que tienen pendiente el pago "del último mes" a los trabajadores. La versión de la plantilla es diferente y los empleados reclaman el cobro de "las últimas tres mensualidades", cerca de 4.000 euros. Éste es uno de los escollos que dificultan las negociaciones del expediente de regulación temporal.

Los trabajadores se muestran escépticos sobre la posibilidad de que el Grupo Tecam sea capaz de hacer frente a las nóminas atrasadas y pueda continuar pagando a los empleados que permanezcan en su puesto de trabajo una vez se ejecute el ERE, que según ellos afectará a la mitad de la plantilla de las tres empresas del grupo incluidas en el proceso. Según fuentes consultadas por este periódico, la situación económica de la empresa es "más que preocupante", ya que este año no hay pedidos y "algunos de los trabajos realizados todavía no se han cobrado".

Los primeros problemas comenzaron en 2008 y se agravaron en 2009, pero los empleados achacaron el descenso de ventas y de pedidos a un "bache momentáneo", hasta que en enero de 2010 las nóminas empezaron a llegar con retraso y saltaron las alarmas.

La coyuntura económica actual de Galicia, donde la crisis sigue azotando a determinados sectores con la misma, o incluso más, fuerza que al inicio, amenaza con tumbar a una de las grandes empresas coruñesas después de que sus clientes estrellas fuesen desapareciendo por diversos motivos. La Xunta ya no solicita mobiliario, así como Caixa Galicia y Caixanova, inmersas en su proceso de fusión -en el que deberán reducir un gran número de oficinas-, y Fadesa dejó de ser otro gran cliente para convertirse en un problema a la hora de cobrar los trabajos cuando la crisis llamó a su puerta, según explican las fuentes consultadas.

La duda sobre su futuro mantiene estos días en vilo a los trabajadores de la compañía coruñesa. Mientras unos se aferran a la esperanza de que la dirección encuentre soluciones para cancelar su deuda con los empleados y poder negociar un despido temporal con unas condiciones justas, otros vaticinan lo peor y no descartan que la compañía entre en concurso de acreedores.

El revés de la crisis

El Grupo Tecam pasó de ser la empresa líder en Galicia y una de las cinco mayores firmas nacionales del sector a tener que negociar con su plantilla un ERE en tan sólo tres años. En 2007, la compañía, con sede en A Grela, presentó su plan estratégico de negocio 2007-2010 en el que preveía doblar su dimensión empresarial de una forma equilibrada tanto en venta como en rentabilidad y multiplicar por cuatro su beneficio Ebitda -el obtenido con el negocio de explotación antes de intereses, impuestos, cargos diferidos y amortizaciones-. Para 2010 las previsiones reflejaban 90 millones de euros en cifra de ventas, un crecimiento del 125% desde 2006, y la plantilla alcanzaría los 370 empleados. Pero el crecimiento se interrumpió casi antes de comenzar.

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