MANOLO RODRÍGUEZ | A CORUÑA La dirección de Alcoa ha citado para el próximo miércoles en Madrid a los comités de empresa de las plantas de A Coruña y Avilés afectadas por el expediente de regulación de empleo (ERE) asociado al "recorte temporal" -así lo denomina la compañía- de la capacidad de producción de ambas fábricas a la mitad. Ese "recorte temporal" supondrá, según ya avanzó la multinacional, un ERE de un año para 210 empleados de la factoría coruñesa y 150 de la avilesina. La dirección ha planteado esta medida ante las previsiones de unas pérdidas de 30 millones para 2012.

Los representantes de los trabajadores dan por hecho que en esa reunión Alcoa les comunicará la presentación inmediata del ERE. "El miércoles tenemos una nueva reunión en Madrid y creemos que allí nos van a presentar toda la documentación para solicitar el ERE", explicó Nazario Arias, presidente del comité de empresa. "Aunque no es seguro, en la reunión del miércoles van a hacer efectivo el ERE", confirmó el delegado de la CIG en Alcoa, Julio Moskowich.

Pero llegados a este punto, ambos reconocen que el expediente de regulación de empleo temporal es "el menor de los problemas". "Lo importante es qué garantía hay de que después del ERE no cierren la planta. Lo que nos preocupa es si Alcoa apuesta por sus fábricas en España o no, y a ese respecto sólo hay una forma de tener garantías: adquirir compromisos en materia de inversiones", afirmó Moskowich. Arias también cree es necesario que les presenten un plan de futuro para que el ERE temporal "no se convierta en un ERE de extinción".

En la reunión del miércoles también está previsto que se negocie, entre otras cuestiones, los salarios de los afectados por el expediente. La empresa, en su primera propuesta, ofreció el 75% del salario.

Representantes de los trabajadores de la planta coruñesa y la dirección de la fábrica volvieron a reunirse ayer. Y el comité de empresa logró arrancar el compromiso de que el ERE será rotatorio, afectará a toda la plantilla y los afectados no podrán estar sin trabajar más de seis meses. Desde el arranque de las negociaciones, los sindicatos pretendían que la carga de reducir la producción a la mitad se repartiese entre toda la plantilla, aunque la empresa entendía que hay cargos que difícilmente puedan entrar en la negociación. Al final la dirección de la planta ha aceptado la petición.

Los trabajadores plantean calcular el número de horas de actividad de los empleados incluidos en el expediente. La cifra total se repartiría a partes iguales entre la plantilla, por lo que todos los empleados asumirían los efectos de la regulación.

Alcoa anunció el 9 de enero una rebaja a la mitad de la producción de las plantas de aluminio primario de A Coruña y Avilés. La causa era la caída del precio de la materia prima y de la cotización del aluminio en la Bolsa de Metales de Londres.

"Curiosamente, una vez anunciado la medida de recorte, las acciones de Alcoa finalizaron con un alza en la bolsa de Nueva York del 2,9%", subrayó ayer el portavoz municipal del BNG, Xosé Manuel Carril.

Los nacionalistas llevarán al pleno del Ayuntamiento el próximo lunes una moción para garantizar el mantenimiento de los empleos y exigir a los gobiernos central y autonómico la adopción de las "medidas oportunas" para mantener el nivel de producción actual y los puestos de trabajo, lo que supondría rechazar el ERE.

El alcalde de A Coruña, Carlos Negreira, reclamó al Gobierno central la revisión de la tarifa eléctrica, como "factor decisivo" para la producción de aluminio en Alcoa en España.