LUI COSTAS / J. P. | A CORUÑA Los cinco sindicatos con representación en Novagalicia banco saldrán a la calle en los próximos días para protestar por el recorte de empleo que pretende ejecutar la entidad para reducir sus gastos de personal en 50 millones al año con el objetivo de garantizar "el futuro de la entidad. Por primera vez en mucho tiempo, cuatro de las seis centrales salieron de la reunión con los representantes de personal con la misma pretensión; convocar movilizaciones y cerrarse en banda a negociar un ajuste que consideran intolerable. La dirección de la entidad, que hace una semana cifraba el excedente de personal en entre 600 y 700 empleados, eleva ahora las necesidades de recorte hasta un total de 775 trabajadores; 300 en los servicios centrales y otros 450 en la red de oficinas de NGB, la marca de la entidad fuera de Galicia, León y Asturias, donde la dirección pretende cerrar 150 sucursales -hace una semana planteó deshacerse de 110 de las 160 que dan pérdidas en ese territorio-. Comisiones Obreras, UGT y Csica se concentrarán el lunes ante las oficinas principales de Novagalicia en Vigo, Madrid y Barcelona, mientras que la CIG llevará su protesta al Parlamento gallego el próximo día 15.

Novagalicia ha endurecido sus posiciones en la mesa de negociación para "amedrentar a los trabajadores y que aumenten las adhesiones al ERE voluntario", según denunciaron ayer varios representantes sindicales. De momento, sólo 70 empleados se han apuntado voluntarios a la regulación laboral que busca reducir la plantilla en 350 personas dentro de los servicios centrales. El banco quiere negociar con las centrales que ese ERE concluya el 31 de marzo y que inmediatamente después empiece a contar el plazo para otra regulación, forzosa -para todos los empleados de las oficinas que cierren y otros 300 de servicios centrales, 175 de ellos, en Galicia- y con una indemnización muy inferior. La primera cifra que el banco ha puesto sobre la mesa son 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.

Los trabajadores que resistan a esa criba se enfrentarían además a un recorte de su salario bruto de entre un 4 y un 20% anual, de aprobarse el plan presentado ayer por la empresa. El ajuste mínimo se aplicaría a las nóminas de hasta 25.000 euros al año. A partir de esa cantidad, se ejecutaría de forma escalonada hasta el 20%, que afectaría a los que más cobran. Novagalicia banco plantea además eliminar el complemento de antigüedad de las pagas extraordinarias y aplicar a partir de ahora a todos sus trabajadores la norma en vigor desde 1982 para el plan de pensiones. Los empleados que entraron en la entidad hasta esa fecha, tenían un plan de prestación indefinida, según el cual, la entidad ingresaba una parte de su sueldo en ese plan de pensiones. Los empleados menos antiguos reciben una cantidad que la entidad establece y decide cada año en su plan de pensiones. El responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero, denunció ayer esta propuesta "no tiene nada que ver con el ajuste actual". "La empresa tenía que haber unificado los planes de pensiones de Caixa Galicia y Caixanova el 1 de diciembre pasado y convocaron varias reuniones que al final quedaron en nada. Preguntamos varias veces y nos prometieron una negociación pero no hubo nada hasta ahora", asegura Montero.

Novagalicia, que ayer evitó confirmar las cifras desveladas por los sindicatos, mostró su voluntad de diálogo y adelantó que las propuestas están sometidas a negociación. Lo cierto es que con un ERE voluntario en marcha y abierta hasta el 31 de diciembre, la dirección del banco va a tener muy difícil que las autoridades laborales le permitan adelantar el plazo de finalización de esa regulación y poner otra en marcha si no es con el consenso de su plantilla. La actitud de los representantes de Personal y Recursos Humanos en la mesa de negociación fue, según los sindicatos, mucho menos conciliadora. Hubo quien, denunció la CIG, defendió la necesidad de alcanzar un acuerdo para el ajuste con un argumento esclarecedor: "Si no lo aceptáis, vendrá Botín y echará a cuatro mil".

Comisiones Obreras, UGT y Csica enviaron una circular a la plantilla para informar de la convocatoria de la manifestación, el lunes a las 14:15 horas, y en la que denuncian la pretensión de la empresa de enfrentar a los trabajadores. Los tres sindicatos aprovecharon la reunión de ayer para exigir la dimisión del equipo directivo del banco y de todos los responsables de la propuesta laboral. Los tres sindicatos aseguran que no volverán a sentarse a hablar de medidas de ajuste hasta que el banco les facilite información sobre su cuenta de resultados o un plan de viabilidad que les garantice un proyecto tras el ajuste. "No nos garantizan que no vaya a haber más recortes de personal ni más cierres, da la impresión de que quieren limpiar lo máximo posible para entregar el banco al comprador", se quejó José Luis Regueiro, de CCOO. "No estamos dispuestos a reducir los gastos de personal sólo a costa de los trabajadores", incidió Xosé Ramón del Pliego, de UGT.