Trabajar en una pequeña o mediana empresa (pyme) y hacerlo en una de mayor tamaño es radicalmente distinto en cuanto a representación sindical, posibilidad de convenios propios o el sueldo. Según la encuesta anual de coste laboral, publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los asalariados gallegos perciben, de media, 19.883,74 euros al año. Pero entre un empleado de una pyme y el de una gran corporación -de más de 200 trabajadores- hay 9.400 euros de diferencia. De acuerdo con los mismos datos, los empleados de las grandes compañías instaladas en la comunidad perciben unos 25.843 euros anuales en salarios -sin tener en cuenta las cotizaciones a la Seguridad Social o retribuciones en especie-, por los 16.483,18 euros que cobra un empleado de una firma con entre 1 y 50 trabajadores.

La diferencia exacta es de 9.359 euros, y supera los 9.000 euros desde el año 2008 (cuando comienza la serie estadística anual). En 2012, por ejemplo, los trabajadores de las mayores compañías cobraron 9.039 euros más que los que estaban empleados en pymes. Es la horquilla más pequeña y se debe básicamente a una caída en las retribuciones de los empleados de las grandes sociedades, aunque las más pequeñas también redujeron los salarios. En 2012 un asalariado de una pyme cobró, de media, 16.390 euros, casi 300 euros menos que un año antes. Los de las empresas con más de 200 empleados cobraron ese ejercicio 25.429 euros, más de 1.000 euros por debajo de lo que habían ingresado en 2011 (26.480 euros).

Y es que, a partir de 2010, la economía española empezó el proceso de devaluación interna para ganar en competitividad de cara al exterior tras el estallido de la burbuja inmobiliaria y la crisis bancaria. Un asalariado de una corporación de más de 200 trabajadores cobró 10.045 euros más que los empleados de pymes en 2008 en Galicia.

En todos los años computados, el salario de los empleados en compañías de entre 50 y 200 personas fue siempre superior a la media, y sensiblemente inferior a los de sociedades con plantillas superiores. Su personal percibió 21.893 euros de media durante 2013, más de 2.000 euros por encima de la media, más de 5.000 euros sobre los sueldos pagados por las pymes y a 4.000 por debajo de los que mejor pagaron. Los salarios crecieron en 2013 en 432 euros de media, y lo hicieron en general. Galicia fue la comunidad donde más aumentó el coste salarial en 2013.