La subida salarial pactada en los convenios de empresa gallegos, la más baja de España

Los acuerdos firmados hasta abril establecen un aumento de los sueldos del 0,37%, la mitad que la media - La negociación colectiva fijaba las alzas para 2016 en el 1,5%

11.05.2016 | 12:21
Dos trabajadores de la construcción, en una obra en Galicia.

El presidente de la patronal de las pymes Cepyme y vicepresidente de la CEOE, Antonio Garamendi, aseguró el pasado lunes que ha llegado el momento de "relajar un poco el cinturón" de la moderación salarial. Y es que, en lo que va de año, ese cinturón sigue bastante apretado. La mayoría de los convenios colectivos firmados en España entre enero y abril prevé subidas de sueldos muy inferiores al 1,5%, el máximo acordado por patronal y sindicatos nacionales para este año en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017. El alza salarial media pactada en España hasta abril se situó en el 1,11%, mientras que en Galicia se quedó en el 0,93%, según los datos publicados ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Esta es la situación de la media de los convenios pero hay algunos en los que los incrementos en las remuneraciones a los trabajadores son mínimas. Es el caso de los acuerdos de empresa firmados en la comunidad gallega entre enero y abril, con una subida salarial del 0,37%, la más baja de todo el Estado. La media nacional se situó en el 0,72%, un incremento que duplica el gallego, y las siguientes autonomías con los repuntes más bajos son La Rioja y Navarra, ambas con el 0,47%. Mientras, las que registran las mayores alzas son Baleares, Aragón y Castilla-La Mancha, en niveles levemente por encima del 1%.

Buena parte de culpa en la última posición de Galicia en los convenios de empresa la tiene Pontevedra, que registró una subida salarial en los primeros cuatro meses del año de solo el 0,14%, frente al 1,63% de Ourense, el 1,07% de A Coruña, el 1,03% de Lugo o el 0,75% de los pactos de compañías de ámbito autonómico. De hecho, solo otra provincia española tuvo un peor acuerdo sobre salarios hasta abril. Fue Tarragona, donde los convenios de empresa no prevén subidas, sino un recorte de los sueldos del 0,38%.

En Galicia se firmaron 57 convenios de empresa hasta abril, frente a los 45 del mismo periodo de 2015, que amparan a 9.629 trabajadores, más del doble que los 4.712 beneficiados el año pasado.

En cuanto a los convenios de ámbito superior a la empresa, la comunidad gallega registró una subida salarial media del 1,06%, con lo que se sitúa en la mitad de la tabla, pero levemente por debajo del promedio estatal, del 1,13%. Las comunidades con mayores aumentos de las remuneraciones en este caso son País Vasco (1,33%), Cataluña (1,30%) y Navarra (1,23%) -pero todas por debajo de ese 1,5%-, mientras que Castilla y León (0,84%), Extremadura (0,84%) y Cantabria (0,85%) registran los menores repuntes.

La provincia gallega con la mayor subida salarial en los convenios de ámbito superior a la empresa hasta abril es A Coruña, con el 1,20%, seguida del 1,08% de Pontevedra, el 1% tanto de Lugo como Ourense y el 0,85% de los acuerdos autonómicos.

Los pactos superiores a los de empresa firmados en Galicia entre patronal y sindicatos hasta abril ascendieron a 12, los mismos que en igual periodo de 2015, y amparan a más de 39.900 trabajadores, frente a los casi 12.000 del pasado año.

Estos datos dejan un balance total en la comunidad gallega de 69 convenios colectivos aprobados en los primeros cuatro meses de 2016, que afectan a 5.165 empresas y 49.538 trabajadores. La subida salarial media se sitúa en ese 0,93%, muy lejos del tope del 1,5% acordado en su día por las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT.

En el conjunto del Estado los convenios firmados ascendieron a 1.385, que amparan a 4.405.980 empleados de 468.376 empresas, con un incremento medio de los salarios del 1,11%. De esos 1.385 pactos sellados, 1.015 son de empresa, que amparan a 217.854 trabajadores y prevén un repunte en las remuneraciones del 0,72%. El resto, 370 acuerdos, afectan a 4.188.126 trabajadores y fijan un incremento salarial del 1,13%.

La buena noticia para los trabajadores es que la inflación está en negativo desde hace varios meses, por lo que pueden ir recuperando poco a poco parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis.

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David Galán, responderá a los lectores de LA OPINIÓN A CORUÑA sobre todo lo relativo a los mercados financieros y la Bolsa. David Galán es director de Renta Variable en Bolsa General y director del programa de Análisis Bursátil de la Escuela de Finanzas, colaborador de XTB, mayor bróker ´online´ de Europa.

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