La subida salarial media pactada en España en los convenios colectivos registrados hasta julio se este año ascendió al 1,11%, ligeramente por debajo del 1,12% del dato de junio y casi cuatro décimas más que un año antes (0,74%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo. En los convenios de empresas, la subida alcanzó el 0,71% y en los de ámbito superior, el 1,14%.
Esta variación salarial supera en 1,71 puntos la tasa del IPC interanual del mes de julio (-0,6%) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y cuyo dato definitivo se conocerá mañana.
La subida salarial registrada hasta julio se encuentra dentro de los parámetros del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2015-2017, que establece subidas salariales de hasta el 1,5% para 2016.
El total de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio ascendió 2.331, de los que 1.769 fueron de empresa y afectaron a 347.800 trabajadores, y el resto, 562, a convenios de ámbito superior al empresarial e integraron a 5,41 millones de trabajadores. Estos convenios tienen efecto sobre 5,76 millones de empleados.
Menos descuelgues de convenio
En los siete primeros meses del 2016 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 903 inaplicaciones de convenios, un 10% menos que en el mismo periodo del año anterior, que afectaron a 21.460 trabajadores, un 23% menos. La mayoría de inaplicaciones, el 91,5%, se han resuelto con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
