Un 59,5% de los trabajadores españoles estaría dispuesto a cobrar menos a cambio de una mayor felicidad laboral, pese a que todos valoran recibir un pago justo por su trabajo, según la sexta encuesta de Adecco La felicidad en el Trabajo, que entrevistó a 2.400 profesionales. En 2015 eran el 62,7% los que estaban a favor de un menor salario si subía la felicidad en el trabajo.
