Patronal y sindicatos acercan posturas estos días para pactar la subida salarial de este año. Ambas partes confían en un acuerdo pronto porque las posturas no están demasiado lejanas. Según el presidente de la patronal CEOE, Joan Rosell, las diferencias podrían resolverse en una reunión "corta". De partida, las empresas proponían un alza entre el 1% y el 2% y los representantes de los trabajadores pedían entre un 1,8% y el 3%. Con el crecimiento económico, los agentes sociales creen que llega la hora de impulsar los sueldos, que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), empiezan ya a animarse. El de 2015 fue el primer ejercicio de recuperación y la remuneración a los empleados también acabó en positivo, con un ascenso del 1,1%. En Galicia alcanzó el 2,1% (429 euros, unos 36 euros en 12 mensualidades), hasta un pago bruto medio al año de 20.624 euros.
Hay que tener en cuenta que se trata de eso, de un cálculo medio, en el que pesan con fuerza las retribuciones más cuantiosas. De hecho, si dividimos en dos partes iguales el total de trabajadores, la cuantía en el medio baja hasta los 17.600 euros. Es la mediana salarial. La cantidad máxima para la mitad de los gallegos. Y en ese caso el incremento es mucho menor, del 1,3%, con 18 euros brutos al mes.
Se mire por donde se mire, Galicia tiene el sueldo medio y la mediana salarial entre los más bajos de España. El tercero por la cola, exactamente. Solo cobran menos los canarios (19.856) y los extremeños (19.564 euros). Entre la nómina sin retenciones y otros descuentos fiscales en Galicia y la del conjunto de las autonomías hay 2.482 euros de diferencia. Con respecto al País Vasco, con las remuneraciones a las plantillas más altas del Estado (27.571), son cerca de 7.000 euros de distancia. Los madrileños ingresan, de media, 5.800 euros más que los gallegos; 4.230 los navarros; y 3.700 los trabajadores censados en Cataluña.
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Frente a esos 20.624 euros de salario medio en la comunidad, hay un 10% de los trabajadores gallegos que, como mucho, llega a los 8.000 euros brutos anuales, unos 669 al mes. El 25% se coloca por debajo de los 13.200 euros, los que rondarían el llamado mileurismo. La media en el 25% de la parte mejor pagada del mercado laboral gallego sube hasta más de 25.000 euros por ejercicio (2.083 euros mensuales sin descuentos). Y un 10%, los salarios más cuantiosos, escalan a más de 36.300 euros (a razón de 3.025 euros en cada nómina).
La revalorización salarial no afecta a todos por igual. El mejor ejemplo está en la brecha de género. Que vuelve a agrandarse. Frente a la variación anual del 3% en los hombres, la remuneración a las mujeres en Galicia aumentó un 1,7%. Ellos cobran 23.189 euros, unos 5.100 más al año que ellas, con 18.093 euros.
Los servicios, líderes en alzas
Los servicios tienen la retribución más baja (20.013 euros anuales), aunque registran el ascenso más fuerte, un 3% en comparación con 2014. Si la tendencia sigue, es probable que pronto su lugar lo ocupe la construcción, donde baja el salario medio otro 2,3%, hasta los 20.143 euros. En la industria los salarios crecen un 0,8%, con 23.263 euros.
Los trabajadores gallegos con contrato indefinido se embolsan al año 6.176 euros más (una media de 21.851) que los que tienen un contrato temporal (15.675). Los que ocupan puestos altos y de mucha formación se mueven en los 28.900 euros, mientras que los trabajados sin cualificación ganan unos 16.000 euros.
Por edades, los de 25 a 34 años alcanzan los 16.753 euros después de una subida de 442 al año; entre 45 y 54 años el incremento es de 234 euros (22.594 euros) y de 185 en los de más de 55 años (23.669). Sin embargo, entre los 35 y 44 años, la supuesta fase de despegue laboral, el sueldo medio cae en 120 euros, hasta los 20.223.
