De la Vega vuelve al trabajo

AGENCIAS. El Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF firmaron hoy el acuerdo para la Función Pública 2010-2012 que afectará a más de 2,6 millones de empleados públicos de todas las administraciones y que contempla una subida salarial del 0,3% el primer año, así como una cláusula de revisión salarial.

La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, y los secretarios generales de UGT, Julio Lacuerda, de CCOO, Enrique Fossul, y el presidente de CSI-CSIF, Domingo Fernández, mostraron su satisfacción tras la firma porque el acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos (funcionarios y personal laboral).

De la Vega valoró que este acuerdo se produzca en el marco del diálogo social "más necesario que nunca" ante las dificultades económicas, por lo que dijo que supone una "importante contribución al nuevo modelo económico" y añadió que debería ser "ejemplo y acicate" para el diálogo social en el ámbito privado.

"Cuando hay espíritu constructivo, voluntad, generosidad, siempre se puede llegar al consenso", apostilló, tras señalar que en tiempos de crisis "el acuerdo es necesario y de justicia y es lo que exigen los ciudadanos a empresarios, sindicatos, partidos políticos y poderes públicos".

En el mismo sentido se pronunció el secretario general de la Federación de los Servicios Públicos de UGT, Julio Lacuerda, que dijo que "debería servir de referente para el resto de sectores del país" y añadió que "si existe voluntad es posible el diálogo", siempre que se "impregne de conceptos como el de solidaridad y compromiso".

Desde el sindicato CCOO, el dirigente de la Federación para la Ciudadanía, Enrique Fossoul, estimó que "es el mejor acuerdo en el peor momento" y criticó que la patronal y la derecha hayan querido "sacar ventajas de la crisis para profundizar en las privatizaciones".

Asimismo, el dirigente de CSI-CSIF, Domingo Fernández, dijo que los sindicato han aceptado una contención salarial porque están "convencidos" de que una pérdida de poder adquisitivo "sí se recuperará en dos años".

De la Vega explicó que se trata de un acuerdo "marco, de legislatura" que incorpora 50 medidas para la mejora y modernización de los servicios públicos, además de desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público.

Observatorio de Empleo

Asimismo, contempla en materia retributiva el compromiso de subir el sueldo de los empleados públicos el 0,3% de la masa salarial en 2010 y una compensación, fijada mediante una cláusula de revisión, que se haría efectiva el 1 de enero de 2012.

También incluye una tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público no superior al 15% y concentrada en las plazas de sectores estratégicos y prioritarios, así como el compromiso de reducir la tasa de temporalidad hasta un máximo del 8%.

El acuerdo también incluye la creación de un Observatorio del Empleo Público encargado de realizar un diagnóstico que permita redimensionar las plantillas y estudiar las necesidades de incorporación de nuevas categorías profesionales así como la elaboración de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos para mejorar la utilización y eficiencia de recursos, tanto materiales como personales.