VIVIANA BURÓN | PONTEDEUME
El personal técnico del departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Pontedeume exige que se suspenda la convocatoria del concurso para cubrir una plaza de funcionario técnico interino con la categoría de asistente social para la realización y coordinación de trabajos en el área de Servicios Sociales.
El argumento que ofrecen las cuatro trabajadoras de este departamento para realizar esta petición es que debido a las bases de la convocatoria, que solicitan un perfil profesional para la realización exclusiva de funciones de coordinación y dirección, tres de ellas no pueden optar a la plaza.
Las afectadas, que prestan servicio a este departamento desde hace más de catorce años, denuncian que esta convocatoria "vulnera de facto sus derechos" y merma su autoestima profesional. Señalan además que existe una "incongruencia" entre las funciones exigidas en la convocatoria -dirigir la unidad de Servicios Sociales; elaboración, supervisión y evaluación de todos los programas y proyectos que deba llevar a cabo el departamento; y dar instrucciones al personal- y su temario, ya que la relación de temas no incluye ninguno en donde se tenga que demostrar su capacidad para la gestión de la unidad.
Otra de las cuestiones con las que las técnicas no se muestran de acuerdo es con la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ya que aseguran que no cumple con su principal cometido, que es servir de instrumento técnico a través del que se racionaliza y ordena el personal funcionario y laboral de esta administración, y reclaman su modificación por decreto plenario en el área de Servicios Sociales para que este instrumento se adecue a las necesidades reales del departamento.
Las empleadas admiten la necesidad de contratar a un trabajador social pero son contrarias a que las funciones de coordinación estén sujetas "única y exclusivamente a esta plaza", ya que el puesto está vacante desde hace meses sin que el funcionamiento del departamento se resintiese, por lo que consideran "cuestionable" la urgencia y la necesidad de la convocatoria tal como está planteada.
El comité de empresa del Concello se une a estas reivindicaciones y ofrece su "completo apoyo" a las afectadas. Afirma que la función principal de esta plaza vulnera los derechos del personal al no poder optar y desarrollar la coordinación del departamento, "teniendo la capacidad para el desempeño de esta función", razones por las que señala que la designación de la función de coordinación tiene que quedar en manos del Gobierno local.