A punto de cumplirse una década de la ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mucho se ha avanzado hacia una sociedad equitativa, pero aún son varios los retos que siguen pendientes. Uno de ellos es el de la brecha salarial. Las mujeres, a día de hoy, cobran entre un 15 y un 23 % menos que los hombres en los mismos empleos. Sigue habiendo segregación laboral con sectores claramente feminizados y otros claramente masculinizados. Los permisos parentales, otro motivo de desigualdad. Solo el 2 % de los permisos de maternidad se transfieren al hombre.