AIDA MOSQUERA A CORUÑA
-¿Qué herramientas utiliza el coaching para liberar el talento de los directivos empresariales?
-Es un proceso individualizado de acompañamiento, basado fundamentalmente en el diálogo, que analiza la trayectoria del directivo, mediante conversaciones, para descubrir sus propias áreas de mejora y que así pueda desarrollar un trabajo de liderazgo.
-¿Con qué tipo de profesionales cuenta este método?
-Al contrario de lo que piensa la gente, no se trata de psicólogos ni sociólogos. Son profesionales con experiencia en el liderazgo de empresas y de equipos directivos, cuya principal cualidad es creer en las personas y en su desarrollo interno.
-¿Cuáles son los principales motivos de descontento entre los trabajadores gallegos?
-Está demostrado que el 80% de las personas que abandonan su puesto de trabajo lo hacen porque no aguantan a sus jefes. Si somos capaces de sacar a la luz el talento y las virtudes de los directivos, ellos mismos serán capaces de crear una atmósfera de trabajo adecuada y suficiente que propicie un ambiente de trabajo agradable para la totalidad de la empresa en cuestión.
-Aecop Galicia es la tercera asociación de coaching en España. ¿Cuál es su principal cometido?
-Es una asociación sin ánimo de lucro que asesora a las empresas interesadas sobre los profesionales del coaching a los que pueden acudir para fidelizar su talento y crecer en productividad y competitividad. Además, acoge a los expertos del sector -España cuenta con unos 400 socios de los mil que hay en Europa- y organiza conferencias y seminarios para dar a conocer el funcionamiento de un sistema que proporciona grandes resultados.
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