El 65% de los jóvenes con discapacidad se siente discriminado en su acceso al empleo por ser joven y por tener discapacidad, según un estudio elaborado por Fundación Adecco y JYSK con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra este viernes. Por el contrario, un 22% no considera que su discapacidad sea un factor influyente a la hora de acceder al empleo, mientras que el 13% restante considera que la discapacidad es un valor añadido. El estudio, de título Millenials con discapacidad, motor de futuro, apunta que esta discriminación se hace notable, sobre todo, en el acceso a un primer empleo. "Les cuesta darnos una primera oportunidad, las empresas siguen teniendo mucho miedo y prefieren no arriesgarse", señala uno de los encuestados.
