Redacción.SantiagoEl vicepresidente de la Xunta, Anxo Quintana, anunció ayer que su departamento pondrá en marcha el próximo septiembre una "marca gallega de igualdad" destinada a empresas, asociaciones y organismos públicos para evitar situaciones de acoso y discriminación sexual y luchar contra la publicidad sexista. En un acto en Santiago con asociaciones y empresarios, Quintana presentó la especificación técnica de la guía de buenas prácticas para la excelencia empresarial en igualdad de oportunidades en el marco del proyecto ARCO y aseguró que servirá como un instrumento para "mejorar" la situación de la mujer en las empresas. Así, indicó que esta herramienta identificará los "factores de desigualdad" de las estructuras empresariales y servirá para implantar "medidas positivas" de igualdad. "Se trata de una nueva arma, una propuesta de método para un compromiso renovado con la igualdad en nuestro país", aseguró el vicepresidente de la Xunta que indicó que esta norma es el resultado de los trabajos desarrollados en el marco del proyecto ARCO. Así, destacó que este instrumento contribuirá a implantar una serie de medidas positivas en favor de la igualdad. Entre estas medidas resaltó la prevención y corrección frente a los posibles fenómenos de acoso sexual y moral por razón de sexo, el fomento de la aplicación de una publicidad no sexista de los productos y servicios, el establecimiento de medidas específicas que garanticen la prevención de riesgos laborales de las mujeres y la promoción de una formación "en género e igualdad"."Queda mucho camino"Aún así, Quintana destacó que "queda mucho camino por recorrer" para alcanzar una "igualdad plena", especialmente en el mundo empresarial. Por ello, animó a las empresas a sumarse a esta iniciativa para "sustituir el modelo tradicional machista de relaciones" por uno nuevo "basado en el respeto y en el entendimiento". Además, insistió en que esta nueva guía de buenas prácticas "facilitará" a empresas, organizaciones e instituciones la necesidad de "superar los obstáculos" que, actualmente, dificultan la igualdad entre hombres y mujeres. Al acto asistieron representantes de Caixanova, Caixa Galicia, Begano o Aenor, entre otras asociaciones e instituciones.Quintana recordó, además, que este año se han aprobado dos leyes que marcan "un nuevo rumbo en el desarrollo de las políticas comprometidas con la igualdad": La ley para la Prevención e Tratamento Integral da Violencia de Xénero, y la ley del Traballo en Igualdade das Mulleres.El vicepresidente explicó que la guía de buenas prácticas es el resultado de los trabajos que, en el marco del proyecto ARCO, dentro del programa Equal europeo, se ha realizado para avanzar en la definición y experimentación de la excelencia empresarial en materia de igualdad de oportunidades. Quintana destacó que este había sido un proyecto "vivo" que contó con la participación de expertos y de representantes de empresas de referencia con fuerte implicación en las políticas de responsabilidad social a las que se sumaron los esfuerzos del Servizo Galego de Igualdade y de la Consellería de Traballo.En la presentación de la guía, la secretaria xeral da Igualdade, Carme Adán, ofreció datos sobre el mundo empresarial que reflejan la necesidad de establecer una guía de buenas prácticas para luchar contra la discriminación en este campo. Como ejemplos de esta situación, Adán destacó que estudios recientes ponen de manifiesto que el 93% de las mujeres directivas cree que hay desigualdad en el ámbito de la empresa y el 73% de las mujeres directivas considera que existe discriminación en los procesos de selección en el mundo empresarial. La secretaria xeral, Carme Adán, en su exposición, insistió en la necesidad de rematar con esta dinámica, algo para lo que resulta fundamental la implicación de todo o sector empresarial y de toda la sociedad en general, "y de ahí la importancia de la puesta en marcha de iniciativas como esta guía de buenas prácticas".
