En la excelencia cuentan los resultados, pero lo más importante es la autoexigencia. "Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total, es una victoria completa". (Mahatma Gandhi).
En la misma línea, Carlos Llano señala que la excelencia depende menos de los objetivos logrados que de los deberes cumplidos día a día, y hora a hora. Propone un perfil de la excelencia del que selecciono varios rasgos: no se encuentra en las cosas, sino en las personas; no es un estado en el que alguien se encuentre, sino una situación dinámica derivada de una continua superación; no reside en cosas grandes, sino en muchas cosas pequeñas que pertenecen al trabajo habitual; consiste, en definitiva, en el aumento continuo de la calidad de mis actos.
Para el profesor Touron, "promover la excelencia equivale a facilitar los recursos educativos necesarios que permitan a cada alumno llegar tan lejos, tan rápido, con tanta amplitud y con tanta profundidad como su competencia le permita. Esto es entender el principio de igualdad de oportunidades en su correcta acepción".
En la familia es factible la creación de un ambiente que promueva el impulso interior hacia la superación personal. Padres y profesores, de forma conjunta, deben identificar las cualidades y talentos de los niños y motivarlos para que los desarrollen continuamente. Además, hay que exigirles que hagan bien y de forma acabada su trabajo diario
Es esencial que se enamoren de lo que Juan Ramón Jiménez llamaba "el trabajo gustoso", a través de la observación de buenos testimonios de amor al trabajo con afán de servicio.
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