La planta de Citroën en Vigo suprime 150 cargos de mandos y técnicos

El sector de automoción gallego está pendiente de la reanudación de la actividad en la planta del Grupo PSA Peugeot Citroën en Vigo, el próximo miércoles, para saber a qué atenerse. Tanto la plantilla de la fábrica de la multinacional francesa como la de la industria de componentes quiere conocer el calendario laboral para saber las repercusiones en el sector.

Por el momento Citroën acelera la reducción de la plantilla de mandos, técnicos y administrativos mayores de 58 años. Son 150 los puestos de trabajo que la empresa quiere amortizar en los seis primeros meses del año, tras los esfuerzos del pasado año de que todos aquellos que se jubilan no se cubrían sus bajas. Al principio, este personal no era muy propicio a aceptar la baja en la empresa, pero ante la posibilidad de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en marzo, el ritmo se ha acelerado. Incluso hay quien afirma que la empresa está sorprendida de la buena acogida que tuvo la propuesta.

La mejor disposición del alto personal se ha visto favorecida por el incremento de las indemnizaciones que alcanzan una media de 120.000 euros por trabajador, si bien depende de la categoría profesional de cada uno de los afectados y antigüedad en la empresa.

Este personal inicialmente será inscripto en las listas del desempleo del HINES y, una vez finalizado, serán prejubilados.

La plantilla de Citroën, que hasta hace poco rondaba los 11.000, ha perdido unos 1.400 trabajadores durante el pasado año.