Los sindicatos cuestionan que las empresas sufran por subir salarios por encima del IPC

Además, UGT insiste en no abaratar el despido y en renovar con urgencia el actual Acuerdo de Negociación Colectiva.

"Ninguna empresa entrará en quiebra por que los salarios de sus trabajadores se incrementen en un punto o medio punto por encima de la inflacción", aseguró hoy el secretario general de CC.OO, Ignacio Fernández Toxo, en declaraciones a TVE. Así, dijo que, por el contrario, "se puede deprimir aún más el consumo y destruir aún más empleo". En este sentido, el secretario general rechazó cualquier acuerdo a nivel empresarial que plantee recortes salariales.

Además, el secretario general de CC.OO denunció lo insuficiente de la subida del salario mínimo del 4% aprobada por el Gobierno, al estar, a su juicio, "muy alejada de la realidad de la economía". "No hay una empresa en España que vaya a cerrar porque el SMI comience a parecerse a los que imperan en la mayoría de los países europeos", aseguró Toxo. Asímismo, Toxo llamó a 'cerrar' la brecha salarial existente en el mercado laboral.

PROBLEMA DE LIQUIDEZ

En la misma línea, el secretario general de UGT, Cándido Méndez rechazó la posibilidad de abaratar el despido para hacer frente a la crisis tal y como demanda la CEOE. A su juicio, la necesidad de preservar el empleo en una situación como la actual y de mejorar los salarios no son objetivos "contrapuestos", sino que "se fortalecen y complementan". Y es que según el secretario general de UGT, el principal problema que tienen hoy las empresas es la falta de liquidez y no los incrementos salariales. "El problema está en otro tejado diferente", señaló en rueda de prensa.

Asimismo, en un año en el que se librará una dura 'batalla' para la renovación del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC), Méndez pidió "urgencia y prontitud" en la renovación del ANC de cara al 2009, basándose en la absoluta vigencia del modelo actual.

Así, Méndez consideró que el nuevo acuerdo debe tener como "eje principal" el mantenimiento del empleo, aunque también debe centrarse en otras cuestiones como la mejora de los salarios, el reforzamiento de la salud y la seguridad en el trabajo o la cualificación.

En cuanto a la propuesta de la CEOE de abaratar el despido, Méndez afirmó que hablar en España de rigidez en el despido es deconocer la normativa española en este sentido, ya que el paro está aumentando en todos los países con independencia de las diferentes regulaciones en los mercados laborales.

De este modo, si finalmente se aplica la fórmula que reclama la patronal, Méndez auguró un incremento mayor del desempleo. "En un momento de desconfianza lanzar un mensaje así genera más incertidumbre", adivirtió el secretario general, quien pidió a la CEOE que plantee opciones diferentes para hacer frente a la crisis si realmente quiere "arrimar el hombro".

"UN AÑO COMPLICADO"

En respuesta a las declaraciones del ministro de Trabajo e Inmigración, quien descartó que se llegue a los cuatro millones de desempleados en 2009, Toxo aseguró que "no es en absoluto descartable" alcanzar estos niveles de desempleo. "Supongo que su función es la de transmitir cierto optimismo, pero hay que poner los pies en el suelo, no van las cosas por donde el ministro indica", añadió el líder de CC.OO.

En este sentido, Fernández Toxo hizo su propio diagnóstico de la situación y aseguró que "va a ser un año complicado", especialmente en sectores "sensibles" como el motor o el 'ladrillo'. En este último caso, recomendó que el sector negocie colectivamente y que "mire hacia el sindicato".