Los bancos de la Unión Europea cuentan con un "significativo" margen de mejora a la hora de informar más y mejor sobre sus políticas retributivas, según concluye un informe elaborado por la Autoridad Bancaria Europea (EBA, por sus siglas en inglés), que señala que el 75% de las entidades analizadas proporciona información "insuficiente y mejorable" sobre los sueldos de sus directivos.
En concreto, la EBA considera que existe la necesidad de mejorar la transparencia en lo que se refiere a la información cuantitativa, así como en la desagregación de las cifras para identificar la remuneración de la cúpula directiva y de aquellos empleados cuyas decisiones tienen un potencial impacto sobre el perfil de riesgo de la entidad. Asimismo, la autoridad reclama la necesidad de detallar de manera cuantitativa la información de las distintas áreas de negocio de las entidades financieras.
"Respecto a las nuevas prácticas de información sobre las políticas de remuneración, existe margen para una significativa mejora en la mayoría de entidades analizadas, así como de la necesidad de una mejor descripción de los vínculos entre las prácticas remunerativas y el marco general de riesgos", añade el informe de la EBA.
