La CIG ha avisado este martes de que hasta 400.000 trabajadores gallegos corren el riesgo de quedarse sin convenio colectivo este año. El secretario xeral del sindicato, Suso Seixo, ha indicado que si no se negocian nuevos convenios la empresa deberá acogerse a otro de ámbito superior o aplicar "las condiciones mínimas", que incluyen la posibilidad del salario mínimo interprofesional.
En una rueda de prensa para presentar el informe sobre el mercado de trabajo en 2012 y las movilizaciones del 10 de marzo, Seixo ha explicado que la reforma laboral que entró en vigor en julio del año pasado ha limitado la ultraactividad de los convenios --la prórroga de los mismos cuando vencen y no se ha negociado un nuevo documento-- a un año.
Este periodo comenzó a contar el pasado julio para los convenios que estaban ya prorrogados, lo que llevará a que muchos de ellos finalicen en julio de este año, lo que afectaría a unos 400.000 trabajadores.
El secretario xeral de la CIG ha criticado las consecuencias de la reforma laboral, que es "un instrumento en manos de los empresarios" y "un ataque sin precedentes" a la negociación colectiva. Esta situación, ha avisado, se está dando "en todos los países de la periferia de Europa" y busca "una caída de los salarios en torno al 25%".
Sobre el informe del mercado de trabajo en Galicia en 2012, el sindicalista ha destacado que los datos son "preocupantes y duros" y la comunidad cerró el año con 270.700 parados, con una tasa del 20,7%, cuando era de un 8,7% en 2008.
Además, ha subrayado que 112.000 personas no tienen prestación de ningún tipo y que han emigrado 77.000 gallegos en ese periodo, por lo que, si se sumasen a los que constan como desempleados, la tasa de paro se elevaría al 26,5%.
En Galicia había, al terminar 2012, un total de 160.700 ocupados menos en relación a 2008, de los que 140.000 son personas con menos de 35 años. "Y las previsiones para 2013 no son mejores", ha advertido.
