La ministra de Empleo, Fátima Báñez, aseguró ayer que la reforma del contrato de formación que propone la CEOE, pidiendo entre otras cosas ampliarlo a los mayores de 45 años, "no ha sido debatida en el diálogo social", pero dejó claro que el planteamiento del Gobierno es que este contrato se utilice con jóvenes de hasta 30 años con el objetivo de trabajar y formarse a la vez.
Actualmente, este contrato puede usarse con mayores de 16 años y menores de 25, o bien con jóvenes menores de 30 años hasta que la tasa de paro baje del 15%. Mientras, para personas con discapacidad, en exclusión social, en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación no existe límite.
