Los gallegos están entre los empleados españoles que más trabajan, 14 horas anuales más que la media del país y 92 más que en el País Vasco. Así lo recoge el Informe Adecco sobre Absentismo presentado ayer, que sitúa la tasa de ausencia laboral en su máximo histórico en España: el 5%. Según sus cálculos, las bajas médicas le "costaron" 75.449 millones de euros a las empresas el año pasado.

El porcentaje de tiempo que se falta al trabajo (en el que se incluyen ausencias injustificadas pero también bajas laborales, permisos de maternidad y paternidad y otras causas justificadas) vuelve a niveles previos a la crisis económica. De 2000 a 2007 la tasa de absentismo de los trabajadores españoles creció desde el 3,7% hasta el 4,95%. A partir de 2008 -año de inicio de la recesión- las ausencias laborales fueron a menos hasta situarse en el 4,1% en 2013 (cuando la tasa de paro llegó a superar el 27%). A partir del año siguiente, considerado el inicio de la recuperación, la tasa sube de forma continua. Entre 2014 y 2017 las faltas al trabajo se dispararon un 20%, hasta suponer cinco de cada cien horas.

La situación varía según el territorio. Hay diferencias de base en las jornadas pactadas. De media, los españoles deben trabajar 1.795 horas anuales, pero Galicia supera el promedio, con 1.816. Es la quinta comunidad con más carga laboral, una clasificación que lidera Canarias, con una jornada de 1.852. En el extremo contrario están los extremeños, con 1.727 horas al año (125 horas menos que los canarios).

Según el informe, los españoles incumplen la jornada pactada 256 horas al año. Los trabajadores gallegos se ausentaron 263 horas (siete más que la media del país), sin embargo, al tener una jornada más amplia (21 horas más), acabaron 2017 con más tiempo de trabajo cumplido: 1.561 horas. La media en España fue de 1.547. Las comunidades que la superan son Baleares (1.616 horas efectivas trabajadas), Canarias (1.608), Madrid (1.587), Cantabria (1.576) y Galicia. Las otras 12 están por debajo del promedio nacional. Los trabajadores que menos tiempo efectivo dedicaron a su empleo en 2017 fueron los vascos, con 1.469 horas, 92 menos que los gallegos.

Impacto de 75.449 millones

Según el estudio, las empresas españolas perdieron 75.449 millones de euros por absentismo laboral por incapacidad temporal en 2017, lo que supone un incremento del 10,5% respecto al año anterior. La agencia de recursos humanos Adecco estima que durante el pasado año 914.747 trabajadores (casi 5,5 personas de cada 100) no habrían acudido ningún día del año a su puesto de trabajo.

El informe, realizado en colaboración con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, Fremap, la Universidad Carlos III de Madrid, la UNED y Sánchez de León Abogados, muestra que la tasa de absentismo, entendida como el porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas debido a los ERTE), repuntó un 21% entre 2014 y 2017, superando la tasa más alta, registrada en 2007 (4,95%).

La tasa de absentismo por incapacidad temporal, por su parte, creció en el último año un 4%, lo que la sitúa en el 3,58%, lejos aún del máximo marcado en 2007 del 3,85%. Asimismo, la tasa de absentismo por otros motivos distintos no solo no se redujo en los años de crisis, como sí lo hizo el absentismo por incapacidad, sino que registró pequeños aumentos interanuales. En 2017 se estabilizó en el 1,42%. Por actividades, la tasa de absentismo en 2017 fue del 5,1% tanto en el sector servicios como en la industria, y del 3,4% en la construcción.