El Tribunal Supremo anuló parte del articulado del convenio colectivo de la seguridad privada vigente en 2015 y 2016 al fallar que se debe abonar el 75% de recargo por el trabajo extra en festivos o días de descanso. El sindicato CIG reveló ayer que el Tribunal Supremo le da la razón y urge la modificación de la parte equivalente en el actual convenio, pactado por UGT, CCOO y USO. Y es que, según la central sindical nacionalista, el artículo 44 impedía la aplicación de este 75% de recargo por el exceso de jornada aplicado en festivo o descanso semanal, un hecho que generaba "importantes pérdidas a los trabajadores".
