10 de agosto de 2019
10.08.2019

El Ministerio de Trabajo envía 85.000 cartas a empresas sospechosas de fraude laboral

El Plan por un Empleo Digno consigue aflorar 310.000 empleos irregulares

09.08.2019 | 22:46
Magdalena Valerio, ayer en el Congreso.

La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, informó ayer de que "a finales de agosto o principios de septiembre" se reeditarán los planes de choque de lucha contra la contratación temporal abusiva y el fraude en la contratación a tiempo parcial, para lo que se prevé el envío de 85.000 cartas a empresas con indicios de fraude, un 4% más que el año pasado, tras haber regularizado casi 127.000 empleos irregulares y convertido en indefinidos casi 174.000 empleos temporales.

Así lo aseguró Valerio en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que detalló que el Plan Director por un Trabajo Digno ha permitido mejorar las condiciones de 310.000 trabajadores (entre ellos, 173.957 contratos temporales irregulares convertidos en indefinidos y 16.751 empleos irregulares aflorados).

El plan seguirán el mismo modus operandi que el año pasado y para esta campaña (septiembre-diciembre) Trabajo prevé el envío de 85.000 comunicaciones a empresa con indicios de fraude, un 4% más, que afectarán a 238.015 trabajadores, un 81,9% más que en 2018. En detalle, contra la contratación temporal fraudulenta se enviarán 47.737 comunicaciones, un 17% menos, pero con 89.285 personas trabajadoras afectadas, un 11,2% más; y contra los abusos en la contratación a tiempo parcial se prevén 37.263 comunicaciones, un 35,3% más, y 148.730 personas trabajadoras afectadas, un 195,6% más.

Tras el envío de cartas, se dará a la empresa un mes para que regularicen la situación de fraude laboral, en caso contrario recibirá una visita de la Inspección de Trabajo y, "si es menester", se levantará un acta de infracción y la empresa tendrá que abonar la sanción.

Los planes de choque desarrollados entre agosto y diciembre de 2018 facilitaron la conversión de 61.445 contratos temporales en indefinidos y 8.824 ampliaciones de jornada en contratos a tiempo parcial.

"Seguimos avanzando, apostando por más empleo y por empleo de más calidad, digno, decente y que respete la legislación laboral", enfatizó Valerio, quien destacó que la labor de la Inspección de trabajo está dando "mejores resultados" tras haber elaborado el plan en coordinación con agentes sociales y comunidades autónomas. La ministra citó una campaña específica para analizar el correcto encuadramiento en la Seguridad Social de personas que prestan servicios en plataformas digitales ( riders); otra contra impagos salariales, con hincapié en la aplicación de la subida del salario mínimo; la revisión de condiciones de trabajo en alojamientos turísticos (camareras de piso), en materia de igualdad y la elaboración de criterios técnicos para determinar cómo actuar y un criterio "unánime" respecto al registro de horarios.

Además, se ha ampliado la jornada de 36.694 contratos a tiempo parcial (27.870 por actuaciones ordinarias y 8.824 por el plan de choque contra el abuso en trabajo a tiempo parcial), un 58% más, y se han aflorado 126.751 empleos irregulares, un 45% más.

"Cuando aflora empleo irregular significa que hay mejores condiciones laborales", enfatizó Valerio y precisó que estas regularizaciones suponen 1.100 millones de euros más de recaudación, un 32% más. A su vez, se regularizaron 32.067 falsos autónomos y 782 falsos becarios.

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