23 de octubre de 2019
23.10.2019
La Opinión de A Coruña

Los salarios gallegos pierden un 0,4% de poder adquisitivo pese a subir un 1,3% en 2018

Un asalariado en Galicia trabaja todo el año para igualar el sueldo español de 11 meses

22.10.2019 | 20:40
Los salarios gallegos pierden un 0,4% de poder adquisitivo pese a subir un 1,3% en 2018

Los salarios gallegos perdieron en 2018 un 0,4% de poder adquisitivo, a pesar de que subieron un 1,3% hasta 1.491 euros, según el informe VII Monitor Adecco sobre salarios: la brecha salarial en la empresa española.

En lo tocante a la variación de precios de consumo, este 0,4% de pérdida de poder adquisitivo es ligeramente inferior a la media de descenso en España (-0,6%).

El salario medio en la comunidad sigue siendo un 10% inferior a la media española, ya que son 167 euros menos (1.658 euros en el Estado). La subida salarial en Galicia es casi similar a la española (+1,2%). Esto significa que un asalariado gallego debe trabajar todo el año para cobrar lo mismo que otro hace en 11 meses. Por sectores, la industria es la que cuenta con los salarios más elevados en la comunidad (1.750 euros), mientras en los servicios están los más bajos (1.425 euros).

En el último lustro, el mayor incremento salarial se produce en la industria (+8,2%), seguido de la construcción (+6%). En servicios solo se elevó un 1,5%.

Entre 454 y 4.652 euros

En la comunidad gallega, el 10% de asalariados que cobra menos tiene una remuneración media de 454 euros por mes. El 10% de asalariados que más cobra alcanza los 4.562 euros mensuales, 10 veces mayor que los menores sueldos.

Una proporción similar se produce en el conjunto de España. El 10% de los trabajadores españoles que perciben los salarios más altos del país cobra, de media, diez veces más que los que ingresan las remuneraciones más bajas'. En concreto, 10% de los trabajadores españoles gana unos 4.618 euros al mes, mientras que el 10% de los que menos ganan tienen un sueldo que ronda los 464 euros mensuales.

Así, frente al promedio anual de 1.658 euros, en las grandes empresas la remuneración media anual ronda los 1.995 euros, mientras que en las pequeñas es de 1.391 euros, por lo que los empleados de las multinacionales ganan 7.248 euros más al año, un 43% más, que los de las de los pequeñas empresas. No obstante, la caída del poder de compra entre los trabajadores de las multinacionales ha sido más acusada entre 2013 y 2018. En concreto, los trabajadores de las grandes empresas han perdido un 3,1% de capacidad de compra, mientras que en las medianas se produjo un descenso del 0,2% y en las pequeñas el deterioro fue del 0,1%.

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