España es el país europeo con más trabajadores "sobrecualificados" para sus empleos, un 37,3% del total, según la edición de 2019 del informe sobre la evolución del mercado laboral y los salarios publicado ayer por la Comisión Europea (CE).

Este indicador muestra cuántas personas altamente cualificadas, personas que han completado el nivel de educación terciaria y tienen ocupaciones que no requieren dicha formación, teniendo en cuenta la clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones de la Organización Internacional del Trabajo.

La CE ha constatado que los sectores con más trabajadores jóvenes son los que experimentan más comúnmente la sobrecualificación, ya que suelen tener un mejor nivel educativo que sus compañeros mayores debido a los recientes cambios tecnológicos y las reformas educativas.

La CE constata diferentes factores que pueden producir una alta tasa de sobrecualificación, como la "falta de políticas que promuevan la alienación entre los sistemas educativos y el mercado laboral" y la inexistencia de regulaciones comerciales que permitan el crecimiento y reasignación dentro de una empresa, además de la falta de inversión en innovación y movilidad laboral. "Las tendencias actuales del mercado laboral europeo dificultan la reducción de los desajustes de habilidades", apunta el informe, que considera que el mundo laboral pide ahora "habilidades y cualificaciones superiores", especialmente relacionadas con la tecnología.Para contrarrestar esta tendencia, la CE recomienda a los Estados establecer un "paquete integral de políticas sobre habilidades, aprendizaje permanente, mercados laborales, protección social, investigación e innovación", con el objetivo de "facilitar la transición entre empleos con un alto riesgo de automatización a trabajos nuevos y de mejor calidad, que tengan mayor demanda".

"A medida que la tecnología avance, los gobiernos deberán fomentar la flexibilidad y la capacitación", señala.