El salario medio mensual, en términos brutos, alcanzó los 1.834,5 euros en 2018 en Galicia, lo que supone una bajada del 1,89% en relación con 2017, su primera caída en cinco años (de 2012 a 2013 fue la última disminución) y en contraste con el mayor alza registrada por la media española en 10 años.

En concreto, en el conjunto estatal, el salario medio mensual, en términos brutos, se situó en 1.944,4 euros en 2018, lo que supone un 2,9% más que en 2017, según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Para el conjunto del país, es el segundo año consecutivo en el que se incrementa el salario medio después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años.

Sin embargo, en Galicia es la primera reducción desde 2013, cuando era de 1.728,7 euros. En 2014 pasó a 1.775 euros, en 2015 a 1.780,9 euros, en 2016 a 1.787,3 euros y en 2017 a 1.869,8 euros.

De esta forma, el salario medio gallego es el séptimo por la cola por comunidades, por debajo de la media (en 1.944,4 euros).

Los 1.834,5 euros que de media, en términos brutos, cobraban los gallegos el pasado año se sitúan por encima de los que percibían extremeños (1.612,3 euros), canarios (1.679,3 euros), andaluces (1.749 euros), murcianos (1.761,8 euros), castellano leoneses (1.776,6 euros) y valencianos (1.784,8 euros).

Según los datos del INE, el 30% de los asalariados (4,8 millones) ganaron menos de 1.260,9 euros brutos al mes en 2018, mientras que el 40% (6,4 millones) obtuvo remuneraciones de entre 1.260,9 y 2.187,2 euros brutos mensuales y el 30% restante (4,8 millones de asalariados) cobró un sueldo superior a 2.187,2 euros al mes. De acuerdo con esta estadística, un total de 3,2 millones de asalariados (el 20%) ganaron menos de 1.046,9 euros brutos al mes durante el año 2018. De ellos, en torno a 1,62 millones de trabajadores ganaron menos de 748,7 euros mensuales.

Convenios colectivos. Por su parte, la subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta octubre se situó en el 2,29%, cifra más de dos puntos superior al IPC interanual avanzado de octubre (0,1%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,69%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo. Este aumento salarial, idéntico al de julio, agosto y septiembre, está en línea con el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del 2% más un punto porcentual ligado a la productividad, los resultados y el absentismo laboral. Debido al fuerte descenso experimentado por la inflación interanual durante los últimos meses, los salarios ganan terreno a los precios y su subida media hasta septiembre (+2,29%) casi multiplica por 23 la inflación interanual (0,1%).