07 de febrero de 2020
07.02.2020

Cuatro de cada diez trabajadores tienen un salario igual o inferior al de antes de la crisis

La mayoría de los ocupados (55%) no espera una subida salarial en 2020

06.02.2020 | 21:33

Cuatro de cada diez trabajadores, en concreto el 39%, tienen un salario igual o inferior al que tenía en 2008, año en el que estalló la crisis económica, frente al 47% que cobra más de lo que percibía por entonces, según un estudio divulgado por el portal de empleo InfoJobs. Dentro del 39% de ocupados que no llega a cobrar el sueldo que tenía en 2008, el 13% tiene un salario inferior al de aquel año y el 26% lo mantiene igual.

Mientras la mitad de los hombres han superado el salario percibido en 2008, en el caso de las mujeres este porcentaje solo llega al 43%. Además, el 24% de los hombres cobran lo mismo que antes de la crisis, cifra que en las mujeres asciende al 29%.

De acuerdo con este estudio, el 69% de los directivos ha mejorado su salario respecto a 2008, frente al 42% de empleados y el 58% de mandos intermedios. Asimismo, mientras que el 27% de los empleados percibe un salario similar al de antes de la crisis, solo el 15% de los directivos cobra lo mismo que en 2008.

Por tipo de jornada, el 44% de los que tienen un contrato parcial y el 38% de los que lo tienen temporal cobran actualmente lo mismo o menos que en 2008. Los datos de este estudio revelan además que el 55% de la población ocupada consiguió un aumento salarial en 2019, aunque para dos de cada tres esta subida no fue satisfactoria.

El 62% de la población vio incrementar su salario en 2019 entre el 1% y el 3%, mientras que al 14% le subieron el sueldo entre el 4% y el 10%, y solo un 4% recibió un incremento superior al 10%. Por su parte, el 21% tuvo un incremento salarial inferior al 1%, por lo que, en relación al Índice de Precios de Consumo (IPC), perdió poder adquisitivo. En lo que respecta a 2020, el 45% de los ocupados cree que tendrá un aumento de sueldo, frente al 55% que no espera una subida salarial, siendo los hombres algo más optimistas que las mujeres. Así, mientras el 36,5% de ellas espera un aumento salarial, entre los hombres este porcentaje llega al 52%.

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