11 de agosto de 2020
11.08.2020
La Opinión de A Coruña

Trabajo ultima una ayuda de 430 euros para parados sin ingresos que beneficiará a 550.000 personas

El Gobierno busca aprobar la medida a finales de agosto con el 'ok' de patronal y sindicatos - Será transitoria y durará tres meses

11.08.2020 | 00:57
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

El Ministerio de Trabajo ultima junto a los agentes sociales la confección de una nueva ayuda de 430 euros destinada a personas en situación de desempleo que tras la pandemia hayan agotado sus prestaciones (o no tuvieran derecho desde un inicio) y se encuentren sin ingresos. Esta podría beneficiar a unas 550.000 personas, tal como avanzó El País y confirmado por fuentes de Trabajo y del diálogo social. Las conversaciones se encuentran "muy avanzadas", según reconocen fuentes presentes en las mismas, aunque la fecha de puesta en marcha de la medida todavía no está cerrada. Tampoco la duración de la ayuda, que podría rondar los tres o cuatro meses, dependiendo del momento de su puesta en marcha.

La elaboración de una ayuda especial para personas en paro y que no estén cubiertas por otro tipo de prestación o subsidio lleva meses en la agenda de la ministra Yolanda Díaz. El pasado 11 de junio, en el marco de Comisión de Reconstrucción en el Congreso, la titular de Trabajo ya avanzó su intención de extender y prolongar ayudas especiales para colectivos en paro que se hubieran quedado sin ingresos, como los trabajadores temporales despedidos en los primeros compases de la pandemia. A finales de julio este nuevo subsidio especial coge forma y Trabajo, CCOO, UGT y CEOE comienzan activamente a discutirlo, según apuntan fuentes del diálogo social.

La idea de este subsidio, que de momento está planteado como algo transitorio, es cubrir esa franja de damnificados por la crisis de la covid-19 que no han quedado cubiertos por un ERTE y que no reúnen las condiciones necesarias para solicitar el ingreso mínimo vital (IMV). Los beneficiarios serían aquellos desempleados que se hayan quedado sin prestación o subsidio desde el 14 de marzo y hasta el 30 de septiembre. Fuentes sindicales consultadas ven con buenos ojos la medida, pero alertan de las posibles dificultades de implementación de la misma por parte de un SEPE saturado durante los últimos meses ante el aluvión de ERTE.

Actualmente existe consenso entre las partes sobre los primeros planteamientos. Fuentes de CEOE afirman ver con buenos ojos el primer contenido presentado por Trabajo. La cuantía, esos 430,2 euros (o el 80% del Iprem), y la duración (cerca de un trimestre), les suena bien. "Habrá que ver la disponibilidad presupuestaria", señalan desde la patronal. Un elemento, no menor, que condicionará los detalles. Las partes se encuentran actualmente cruzando documentos y propuestas y a finales de agosto podría estar listo, según estiman desde parte del diálogo social, una propuesta conjunta que llevar al Consejo de Ministros. El 24 de agosto es una de las fechas que se han puesto encima de la mesa, algo que Trabajo ni confirma ni desmiente.

Desde el Ministerio de Trabajo rehúsan ofrecer cifras sobre el impacto presupuestario de la medida. Un cálculo raso de multiplicar 430,2 euros por 550.000 personas y durante tres meses da un resultado de cerca de 710 millones de euros. La negociación en estos momentos, según apuntaron fuentes presentes en las conversaciones, se encuentra entre el Ministerio de Trabajo y el de Hacienda. La partida que salga del mismo condicionará el número de beneficiarios, no así el importe ni la duración.

"Estamos en fase de propuesta y no hay nada cerrado aún", declaró la secretaria de políticas sociales de UGT, Mari Carmen Barrera. Pues desde la central ven con recelo la transitoriedad con la que ha planteado Trabajo este subsidio y aspiran a reformular el sistema de cobertura por desempleo para "que nadie se quede sin prestación", según manifestó. La tasa de cobertura del sistema de prestaciones antes del estallido de la pandemia rondaba el 60%.

La aprobación de este subsidio precedería a la recta final de la negociación para renovar los ERTE, que tendrá lugar en septiembre, según apuntan diversas fuentes consultadas. Dos medidas que, según manifestaron desde CCOO, debieran prorrogarse hasta "que no se recupere la normalidad en el mercado de trabajo".

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