La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en los nueve primeros meses del año se situó en el 1,93%, cifra más de dos puntos superior al IPC interanual avanzado de septiembre (-0,4%) y el mismo porcentaje que en agosto, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Trabajo subraya que hay que tener en cuenta que el día 14 de marzo se decretó el estado de alarma en España por la crisis sanitaria derivada del coronavirus, "por lo que es posible que desde dicha fecha tanto el ritmo de registro como algunas otras variables relativas a la negociación colectiva se vean afectadas".
La estadística de Trabajo revela además que hasta septiembre se registraron 434 inaplicaciones de convenios, un 50,3% menos que en el mismo periodo de 2019, en tanto que los trabajadores afectados por dichos 'descuelgues' bajaron un 13,7%, hasta los 14.345 trabajadores
El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.
