Telefónica amplía a 2.900 el máximo de salidas contempladas en el marco del plan de salidas voluntarias para mayores de 54 años que negocia con los sindicatos y para el que son elegibles más de 4.500 trabajadores. La compañía elevó hasta el 33% el porcentaje de adhesión de trabajadores en áreas estratégicas, que antes era del 20%, según ha trasladado UGT, que considera que le mejora no se acerca aún a la “propuesta de universalidad efectiva”.
