El alza salarial pactada se modera al 3,2% en Galicia y se sitúa por debajo del IPC

La revisión con efectos este año afecta a 306.000 trabajadores en la comunidad | El incremento en convenios en todo el país es del 2,96% | La educación lidera las subidas

Julio Pérez

La gasolina y el diésel ejemplifican a la perfección el desequilibrio de precios de un mismo producto vendido por la misma empresa según la zona. Galicia fue durante muchos años la comunidad peninsular donde costaba más llenar el depósito. Y sigue entre los primeros puestos. Ya sin el encarecimiento adicional del polémico céntimo sanitario que la Xunta exprimió hasta los tipos máximos posibles, el sector achaca la diferencia a la ubicación en la periferia, a pesar de que aquí está una de las principales refinerías del país. La administración autonómica siempre lamentó la falta de competencia y admite que la subida en la energía “afecta más a Galicia que al conjunto de España”, como señala la Consellería de Facenda en el informe económico de los presupuestos de este año, convirtiéndose en un lastre para el consumo y, por tanto, para el crecimiento.

El mayor peso de los productos energéticos y de la alimentación en la cesta de la compra en comparación con otras autonomías coloca a Galicia a la cabeza de la inflación este año. En abril alcanzó el 3,7%, frente al 3,3% del dato nacional. Mañana se conocerá la evolución del coste de la vida en mayo. El Instituto Galego de Estatística (IGE) estimó en su análisis anterior que la tasa anual del Índice de Precios al Consumo (IPC) se mantendría sin cambios. El avance del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicado ya contempla el 3,6% de incremento en todo el Estado. Repunta el golpe para el bolsillo del ciudadano, mientras la revisión salarial en los convenios colectivos se modera.

En los cinco primeros meses se registraron 186 convenios con efectos en este 2024 en Galicia. Afectan a 60.021 empresas y a 306.626 trabajadores, según la actualización que acaba de publicar el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El ascenso salarial medio es del 3,2%, por debajo de la inflación en estos momentos e inferior también a los incrementos pactados en 2023 (3,57%) y en 2022 (4,73%).

El alza en los convenios con repercusión en la provincia de A Coruña es del 2,9%. En Pontevedra ronda el 3,2%; el 3,55% en Ourense; y el 4,16% en Lugo. Los 11 autonómicos (3.426 empresas y 16.861 empleados) recogen un avance muy superior, del 4,59%. Hay también una distancia considerable entre los convenios de empresa, con una subida negociada del 2,85%, y los de ámbito superior, alrededor del 3,2%.

Galicia es la quinta región con mayor aumento salarial pactado por detrás de Madrid (3,63%), País Vasco (3,56%), Navarra (3,54%) y Aragón (3,21%). La subida en todo el país se queda a las puertas del 3%: 2,96%. En los últimos puestos figuran Extremadura (2,53%); Comunidad Valenciana (2,6%); Andalucía (2,6%); Ceuta y Melilla (2,68%); y Cataluña (2,7%).

“Al disponer únicamente de información relativa a los cincos primeros meses del año, el número de convenios firmados no proporciona todavía información relevante acerca del ritmo de la negociación colectiva, por lo que habrá que esperar a su evolución durante los próximos meses para valorar el comportamiento de este indicador”, señala el departamento dirigido por Yolanda Díaz. El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado el pasado año entre la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT establece una subida del 4% en 2023, el 3% en 2024 y un 3% en 2025, incorporando una cláusula de revisión con alzas de hasta el 1% adicional si la inflación se superior para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Un tercio de los 2.723 convenios acumulados hasta mayo con efectos este ejercicio en el conjunto del país fijan incrementos por encima del 3%. Otro 31% se mueve entre el 5,51% y el 3%; el 15% está entre el 2,01% y el 2,5%; el 14,4% marca un ascenso del 1,5% al 2%; el 2,2% de los firmados prevé subidas del 1” al 1,5%; y el 3% restante no llega al 1% de mejora.

La educación lidera los incrementos de sueldos en lo que va de año: 4,6%. Le sigue el empleo doméstico (3,93%) y las actividades financieras y de seguros (3,55%). Por volumen de trabajadores involucrados destaca la industria manufacturera: 1,66 millones de empleados y 2,82% de alza salarial. La media pactada en hostelería (1,5 millones de trabajadores) es del 3%; y un 3,28% en comercio y reparación de vehículos (1,4 millones de contratados).

El Ministerio de Trabajo acaba de actualizar también la tasa de cobertura de la negociación colectiva. De todas las relaciones laborales con derecho a convenio en Galicia, el 89,6% efectivamente lo tenía a cierre de 2023. Eran unos 665.000 trabajadores. Otros 77.000 estaban fuera de cobertura. El indicador es más alto en los hombres (93%) que en las mujeres (86,1%). En el global del país roza el 92%, con picos del 95% en Aragón y porcentajes superiores al 93% en Castilla y León, Cataluña y Comunidad Valenciana.