Más de un tercio de los empleados sopesan cambiar de trabajo

Cambiar de trabajo es una decisión compleja que supone alejarse de la zona de confort para priorizar otros aspectos vitales. Sin embargo, es una decisión bastante común, según datos de la encuesta Work Reimained Survey, realizada por la consultora EY. En su barómetro más reciente, la compañía ha concluido que un 38% de los trabajadores en 2024 afirma que su intención es cambiar de trabajo este 2025. Relacionando sus datos, ha alegado que el talento actual se encuentra en las «personas que se desplazan con fluidez de una empresa a otra».

De los trabajadores que pretenden dejar su lugar habitual de trabajo, un 26% pretende seguir trabajando en el mismo sector, mientras que otro 25% prefiere cambiar completamente de rumbo. Un 20% se ha decantado por empezar su nuevo negocio, mientras que un 4% dejará de trabajar y otro 4% se jubilará.

En la encuesta de EY también se han tratado los motivos por los que casi la mitad de los trabajadores se plantean un cambio en su vida laboral. El más destacado ha sido la búsqueda de mejores compensaciones económicas: un 39% ha admitido que este es su estímulo principal. Al 34% de los que emprenderán este nuevo camino les motivan los mejores programas de bienestar general, y el 25% se centra en las mejores oportunidades.

Los sectores que más flujo de trabajadores experimentan son aquellos centrados en el hardware y el software tecnológico y las empresas de construcción e ingeniería.