El comercio de alimentación sale a la calle por un convenio justo

Cientos de trabajadores y trabajadoras del comercio de alimentación de la provincia de A Coruña han respondido a la convocatoria de huelga para reivindicar unas condiciones laborales y salariales dignas. La CIG-Servizos informó de un «seguimiento masivo» del paro, de un 80%, con tiendas abiertas solo con personal eventual y encargados, incluso con trabajadores doblando turnos, pero con cajas sin servicio y las secciones de carne y pescado cerradas.

«Solución en alimentación» o «Violencia es no llegar a fin de mes» fueron algunas de las consignas coreadas durante las marchas en A Coruña, Ferrol, Santiago, Ribeira y Carballo. Roberto Pérez, representante de la CIG en la mesa de negociación, espera que la patronal tome nota de la contundente respuesta y abandone la postura «beligerante e inmovilista» mantenida hasta ahora.

Por su parte, la Asociación de Supermercados de A Coruña reconoció que «la inmensa mayoría de los establecimientos afectados han permanecido abiertos y que la actividad comercial se ha mantenido durante la mañana, aunque con incidencias puntuales derivadas del seguimiento de la convocatoria y de la actuación de piquetes informativos». La patronal también aseguró que mantiene su voluntad de alcanzar un acuerdo equilibrado y sostenible para el conjunto del sector.

La manifestación en A Coruña se ha desarrollado con cortes de tráfico en las vías del centro de la ciudad y ha provocado retenciones de circulación durante buena parte de la mañana. También ha habido concentraciones en otras localidades como Ferrol, Santiago o Ribeira, con presencia de piquetes en establecimientos que se han ido desplazando de unas tiendas a otras.

"En las plataformas de distribución no entraron ni a trabajar y en las tiendas están con alguna caja", han asegurado los sindicatos convocantes CCOO, CIG, UGT y USO.

La protesta llega tras meses de negociación "sin interés de la patronal", sostienen, en mejorar las condiciones laborales y salariales de las miles de personas trabajadoras afectadas por el convenio.

"Inmovilismo"

Entre otras cuestiones, denuncian el "inmovilismo" por parte de la representación empresarial, a quien acusa de "negarse a asumir propuestas que permitan recuperar poder adquisitivo, avanzar en la conciliación o mejorar unas condiciones laborales cada vez más deterioradas en un sector esencial".

Entre las demandas, aluden a una subida salarial de un 10% para 2026, 4,5% para 2027 y 4% para 2028, "en todos los casos con cláusula de revisión salarial atendiendo al IPC real". También denuncian que este sector "arrastra una pérdida continuada de poder adquisitivo y que los salarios apenas superan el SMI".

Además, reclaman avances en las condiciones laborales con reducción de jornada, avances en el cobro de las bajas por IT, plus de antigüedad o de domingos, entre otros aspectos.