Un total de 386 empleados públicos participarán en las oposiciones de promoción interna para lograr un ascenso o un cambio de categoría, según las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. Todas las personas solicitaron participar en estos procesos con el objetivo de obtener una nueva plaza en categorías de los grupos IV y V de personal laboral fijo.
Estos procesos selectivos tienen como objetivo facilitar la progresión profesional de los empleados públicos de la Administración autonómica, y la conciliación de su vida familiar y laboral. Las personas que superen estas oposiciones reforzarán áreas de actuación prioritarias, como los centros de servicios sociales o el servicio de lucha contra los incendios forestales.
Las convocatorias de estas oposiciones se publicaron en septiembre de 2017 e incluían 266 plazas de promoción interna, de las que 126 corresponden al grupo IV de la Administración autonómica, y 140 al grupo V.
