Los militares del Ejército español dispondrán de mayores facilidades para acceder a un puesto de trabajo de la Administración local. Esa es la intención del acuerdo firmado ayer entre Gobierno central y los ayuntamientos, representados por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), que fijará ventajas para los soldados como reservar un 20% para ellos en las oposiciones para la Policía Local, computar como mérito los años de servicio en las Fuerzas Armadas o permitir su participación en las oposiciones a funcionario. La aplicación de esos preceptos, sin embargo, será voluntaria. Los pondrán en marcha los consistorios que se adhieran al convenio firmado ayer entre la ministra de Defensa en funciones, Margarita Robles, y el presidente FEMP y regidor de Vigo, Abel Caballero. Este acuerdo comenzó a gestarse hace ocho meses, según reveló ayer el ministerio. Facilitará "la incorporación laboral civil" de unos 1.200 reservistas mayores de 45 años que han cumplido su contrato profesional con el ejército a la Administración local mediante tres decisiones. Por un lado, valorar como mérito el tiempo de servicio en las oposiciones para obtener plaza de funcionario o personal laboral. Por otro, se reservaría un 20% de las plazas ofertadas para ser agente de Policía Local a los soldados de tropa y marinería con más de cinco años de servicio. Y permitiendo la participación de militares de carrera en las oposiciones a plazas de funcionario, según detalló ayer Defensa.
