El jefe de Urbanismo de Cambre emite informe desfavorable por aumentar plantilla

El Gobierno local de Cambre ya tiene listo el presupuesto de 2023 que podría llevar próximamente a pleno para su aprobación inicial, y que asciende a 20.279.292 euros lo que supone un 2,7% de subida respecto a este año 2022 (que se situó en 19.738.906). En contraste con esta pequeña subida (este año había aumentado un 6,67% respecto a 2021), la inversión registra una fuerte reducción: pasa de los 2.466.771 millones de este año a los 1.824.011 euros, lo que implica un descenso del 26%.

El resto de capítulos de las cuentas de 2023 no registran variaciones tan amplias: los impuestos directos pasan de 6,4 millones a 6,9; las tasas de 2,9 millones de tasas a los 3 de ahora; y los indirectos sí que tienen una mayor subida, de 290.000 de este año a los 398.0000 que se estiman para 2023.

El jefe del área de Urbanismo e Réxime Interior realizó un informe desfavorable respecto al cuadro de personal que forma parte del presupuesto de 2023 porque implica un aumento de plazas: de una plaza de inspector de Policía Local se pasan a dos plazas, por lo que el personal funcionario suma 133 personas frente a las actuales 132. Ante esta situación, el funcionario reitera que ya en otros dos informes de este año alertó que este aumento de plazas “incumple el artículo 201 de la Ley 22/2021 de los presupuestos generales del Estado para 2022”.

Este técnico recuerda que la creación de una nueva plaza de inspector “implicaría un incremento de personal cuando aún existen plazas vacantes que no pudieron entrar en la tasa de reposición de efectivos para el año 2022, por ser ésta solamente de dos plazas”.

Recalca que existe “reiterada jurisprudencia”, sentencias judiciales que vetan estas convocatorias de nuevo personal, pero además también recuerda que ya hay precedentes en Cambre, que ya perdió pleitos por este mismo motivo: un acuerdo del pleno de mayo de 2014 por el que se crearon nuevos puestos fue recurrido y el juzgado y luego el TSXG en 2015 anularon dicho acuerdo de aumento de plantilla con los argumentos que recuerda la Intervención municipal.

Incluso reproduce una frase de la sentencia del tribunal: “Lo que se prohíbe no es solo la creación de nuevas plazas sino incluso la incorporación de nuevo personal sobre plantillas existentes por eso es indiferente que las plazas a cubrir lo fuesen por transformación porque la prohibición atiende a congelar la incorporación de nuevo personal y a reducir los gastos del capítulo 1”.

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