Tres delegados sindicales de la CIG en Cambre renuncian a sus cargos por "desgaste personal"

Tres delegados sindicales de la CIG en Cambre han renunciado este miércoles a sus cargos representativos, entre ellos la presidenta de la Junta de Personal del Concello. La decisión se toma en medio del conflicto entre los trabajadores del Ayuntamiento y el Gobierno local, con negociaciones atascadas desde hace meses.

De los nueve miembros que conformaban la Junta de Personal tras las elecciones en 2023, tres de ellos pertenecían a la CIG, dos a UGT, otros dos a Comisiones Obreras y dos a CSIF. Tras la marcha de un representante del CSIF, el número se redujo a ocho miembros en el órgano de representación laboral de la plantilla del Concello.

La crisis entre el personal y el Ejecutivo local se ha recrudecido en los últimos meses, hasta el punto de que la Junta de Personal pidió en diciembre que el Ayuntamiento fuese intervenido para salir del «fuerte bloqueo administrativo» en el que estaba sumido. «As cousas non deixan de empeorar», afirman los tres de la CIG en un comunicado.

El actual Gobierno, liderado por Diana Piñeiro del PP, reivindicó entonces que, desde su llegada a la alcaldía en abril, se habían adoptado medidas significativas como la aprobación de las 35 horas semanales, el horario de verano, la recuperación del servicio de Prevención de Riesgos Laborales caducado o la creación de una comisión técnica para la nueva RPT.

En el mensaje, los representantes del sindicato mayoritario señalan que las negociaciones no han sido fáciles. «Temos a sensación de que o actual goberno considera que os representantes da CIG non somos interlocutores válidos», explican los del sindicato nacionalista, que añade que no ven por parte del Ejecutivo local «actitud negociadora» y que «non se nos escoita»

Los delegados acusan al Gobierno municipal de señalarles como culpables de la falta de diálogo y de «querer prexudicar a imaxe pública do Concello por ser os que impulsamos as protestas». La plantilla se movilizó en varias ocasiones en los últimos años para reclamar avances en las negociaciones.

Entre sus reclamaciones están la aprobación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el pago de las productividades pendientes o las ayudas reguladas correspondientes a 2022, 2023 y 2024.

Los delegados de la CIG apuntan a un «desgaste personal brutal» y anuncian que deciden retirarse de las negociaciones para que estas puedan avanzar. «Se o problema para o avance das negociacións somos nós, retirámonos para que poidan negociar e avanzar co resto», señalan, pero avisan que seguirán participando en las asambleas de los trabajadores y apoyarán las decisiones de la mayoría».