Los sindicatos denuncian falta de enfermeras en las listas de contratación de la Xunta para cubrir vacaciones en residencias

"Nos venimos encontrando la misma situación, por la mala gestión que se lleva haciendo durante años de las listas de contratación", denuncia en un comunicado de prensa, en el que señala que "son muchos los profesionales que deciden abandonar las listas de contratación de la Xunta para las residencias y centros sociosanitarios para tratar de mejorar su situación laboral en otras administraciones, incluso en la empresa privada".

Para Satse la gestión que se realiza de las listas de contratación "es muy poco previsora, obligando a los aspirantes (en su mayoría mujeres) a trabajar en precario, con contratos que en muchos casos no llegan al mes".

Además, lamenta que los llamamientos "se llevan a cabo con muy poca antelación", ya que "la mayor parte de las veces para empezar en el propio día, lo cual es totalmente incompatible con la conciliación familiar", advierte la delegada de Satse, Mila López.

También Satse denuncia que "los contratos de larga duración nunca se ofertan a estas listas y se cubren mediante 'personal de la casa'", por lo que "la posibilidad de promoción y estabilización es prácticamente inexistente", advierte Mila López.

"Toda esta situación de precariedad y mala gestión ha llevado a que, en los últimos años estas listas de contratación se han quedado casi vacías y las enfermeras temporales han optado por abandonarlas y trasladarse al Sergas, en muchos casos, o al ámbito privado, ya que les ofrecen mayores garantías a medio y largo plazo a nivel personal y profesional; eso repercute significativamente en las enfermeras fijas que pertenecen a la Xunta", señala el sindicato.

El sindicato de enfermería insiste en "la necesidad de aumentar el número de enfermeras en las residencias públicas de la Xunta" y en que se lleven a cabo las coberturas de los puestos "con total transparencia y atendiendo a la normativa que las regula", ya que, matiza, "la desconsideración que se ha mantenido con este personal, especialmente en este último año, donde se ha puesto de manifiesto su absoluta necesidad, no tiene cabida en el momento actual y repercute de manera decisiva en la atención sociosanitaria".