Trabajo llevará al Pacto de Toledo el incremento de las cotizaciones

El Gobierno someterá el incremento de la base máxima de cotización a la Seguridad Social al Pacto de Toledo y al diálogo social como paso previo a su aprobación en el marco de los presupuestos para 2019. Fuentes del Ministerio de Trabajo explicaron a Efe que aún se desconoce si el incremento de la base máxima será de entre el 10% y el 12%, tal y como avanzó este jueves en el Congreso el presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), José Luis Escrivá. El jefe de la AIReF aseguró que el Ejecutivo le ha informado de que esta medida tendrá un impacto económico de entre 1.000 y 1.100 millones de euros en la recaudación de la Seguridad Social. Este incremento anunciado por Autoridad Fiscal, supondrá que la base máxima se eleve de los 45.644 euros anuales actuales hasta los 51.122 euros en 2019.

Fuentes del Ministerio de Trabajo sostuvieron que, una vez la Comisión Europea dé luz verde al plan presupuestario, se elaborará una propuesta para fijar las cotizaciones sociales, para remitirla después a la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo, así como a la patronal y a los sindicatos en el marco del diálogo social. Una vez esgriman ambos órganos sus recomendaciones, el Gobierno fijará un previsible incremento de la base máxima, aunque en menor medida de la que lo harán las mínimas, que el año que viene subirán un 22,3%, al situarse el salario mínimo interprofesional (SMI) en los 900 euros mensuales. El incremento de la base mínima afectará a 1,5 millones de trabajadores, cifra a la que habrá que sumar los del régimen agrario, los del sistema especial de empleados del hogar y los desempleados contributivos y no contributivos.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) criticó ya el coste que tendrá para las empresas y trabajadores el incremento, que es considerado insuficiente por los sindicatos. La patronal calcula que el alza del 12% de la base máxima de las cotizaciones sociales tendría un impacto de 1.760,9 millones de euros para las compañías y de 342,3 millones para los empleados. Algo menor sería en el caso de que el incremento fuera del 10%, con un coste anual para las empresas de unos 1.467 millones de euros, mientras que los trabajadores aportarían otros 285,3 millones.

Los sindicatos ven margen para elevar más allá del 12% la base máxima, incluso llegando a su destope, a que los trabajadores coticen por la totalidad de su salario. Tanto CCOO como UGT consideran además que, con el objetivo de mantener la contributividad del sistema, los incrementos de las bases máximas de cotizaciones deben ir acompañados de alzas también de la pensión máxima (36.000 euros anuales). El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmó que la subida de las cotizaciones más altas planteada por el Gobierno de Pedro Sánchez "situará el sistema de Seguridad Social español a la altura de los países del entorno europeo".