La campaña estival generará 16.120 contratos temporales en A Coruña
El 23% de las incorporaciones, 3.720, se convertirán en indefinidas tras el periodo veraniego, según un informe de la firma Randstad
La campaña de verano generará 16.120 contratos temporales en la provincia de A Coruña, de los que 3.720 (un 9,3% más) se convertirán en indefinidos, una cifra similar a la de Pontevedra (3.810, un 9,6% más). Lugo, con 1.130 y un crecimiento del 0,5%, y Ourense, con 660 y un incremento del 7,6%, siguen a las dos anteriores. En el conjunto de la comunidad gallega, por consiguiente, la campaña de verano generará hasta 9.310 contratos indefinidos. Esa transformación es un 8% mayor que la registrada durante la temporada estival del año pasado, cuando se crearon 8.619, según un estudio que acaba de difundir la empresa de recursos humanos Randstad.
Todas las comunidades autónomas registrarán un incremento de la contratación indefinida respecto a 2018 con Galicia en el tercer puesto de la clasificación, solo por detrás de Aragón (8,8%) y Castilla-La Mancha (8,7%).
A nivel estatal, la campaña de verano generará este año por primera vez más de 600.000 contratos temporales al encadenar siete años de crecimiento ininterrumpido. De ´estos, 140.000 terminarán como indefinidos, lo que supone un tasa de conversión del 23% y un aumento del 6,5% respecto a la campaña de 2018.
En concreto, en los meses de junio, julio, agosto y septiembre se firmarán 139.536 contratos indefinidos en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, de acuerdo con las previsiones del grupo de recursos humanos. Andalucía será la que más contratos indefinidos genere en verano, un total de 28.420, seguida de Cataluña, con 20.040, Valencia (14.950) y Madrid, (14.810). Estas cuatro comunidades suman el 56% de las conversiones de esta campaña.
El "importante" peso del turismo, tanto internacional como interno, "que no deja de crecer año tras año, es el principal dinamizador del mercado laboral en verano", explica la compañía.
"Los profesionales encuentran en momentos como el periodo estival la posibilidad de conseguir su primer trabajo o de reincorporarse al mercado laboral, además de tener la oportunidad de obtener un contrato indefinido", comenta Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.
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