Un juzgado ha condenado al Sergas a indemnizar a un trabajador por daño moral al que no renovó su contrato para impedir que tuviera un permiso de paternidad completo, según informa la CIG.
El trabajador deberá ser indemnizado con una compensación de 3.000 euros, más la cantidad correspondiente a 12 días de salario de prórroga no concedida de contrato y las cotizaciones a la Seguridad Social de ese periodo.
En un comunicado, el sindicato denuncia que el Sergas "deniega de forma sistemática el derecho a disfrutar de los permisos regulados al personal eventual".
En concreto, censura que el Sergas "cubre plazas vacantes, que son estructurales, con contratos de acumulación de tareas", los cuales "renueva mes a mes", lo que "incrementa así la fragmentación de la contratación".
De tal forma, "el Sergas está limitando el derecho a disfrutar de permisos regulados por ley al personal eventual, negándose sistemáticamente a negociar una regulación de permisos en la mesa sectorial".
