El Grupo Inditex descartó en 2019 a 56 proveedores pasando de tener 1.985 a 1.929 por incumplir su código de conducta o por motivos comerciales, y realizó un 19% más de auditorías sociales para verificar el grado de cumplimiento de dicho código de conducta. Según se desprende de la Memoria Anual 2019 de la multinacional textil coruñesa y a fecha de 31 de enero de este año cuando cerró su ejercicio contable, 25 proveedores fueron descartados por motivos relacionados con incumplimientos del código de conducta de Inditex, lo que les impide seguir recibiendo pedidos por parte de ninguna de las marcas del grupo, mientras que 31 fueron descartados por motivos comerciales.

Asimismo, se encuentran activos 1.929 proveedores, un 6% más respecto a los 1.816 que tenía en su ejercicio fiscal de 2018. Por áreas geográficas, destacan 1.084 proveedores en Asia, 476 en la Unión Europea (UE), 204 en la Europa no comunitaria, 153 en África y 12 en América.

A cierre de su ejercicio fiscal 2019, en la gestión social de la cadena de suministro, las fábricas declaradas por los proveedores ascendían a 8.155, un 12,7 % más que las 7.235 con las que contaba en 2018, y un 29,4 % más respecto a las 6.298 con las que contaba en el año 2015. Asimismo, la memoria revela que en 2019 se realizaron 6.411 auditorías sociales frente a las 5.359 de 2018, un 19% más.

El objetivo principal de las auditorías es verificar el grado de cumplimiento del código de conducta de Inditex y establecer planes de acción correctivos, en caso de ser necesarios, para garantizar el respeto de los derechos humanos y laborales y corregir cualquier incumplimiento detectado.

Las auditorías sociales pueden ser realizadas por auditores internos y externos, pero siempre sin previo aviso a la empresa que va a ser auditada. En 2019, Inditex trabajó con 793 auditores externos. Cada auditoría social de Inditex desencadena, en caso de ser necesaria, la inmediata aplicación de un Plan de Acción Correctivo (PAC), que incluye las medidas que debe aplicar el proveedor para mejorar su grado de cumplimiento con el Código de Conducta, así como los plazos de tiempo para su implementación.