Correos ha publicado la convocatoria de 3.421 puestos para ingresar como personal laboral fijo, en categorías del grupo profesional IV (Personal Operativo). La convocatoria incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas) y los 2.000 puestos previstos en el plan de estabilización 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, según informa Correos.
Con esta convocatoria la compañía pretende reforzar la marca Correos como empleadora de calidad y su apuesta por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Considera Correos que esta convocatoria garantiza un marco estable de relaciones laborales e impulsa "el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de nuestros clientes".
DETALLES
Correos explica hoy en un comunicado que, por razones de eficiencia, de interés general y de racionalidad de los procesos, ha hecho públicas las bases generales conjuntas que regirán el proceso de contratación para la cobertura definitiva de esos 3.421 puestos de trabajo, que serán desarrolladas posteriormente "garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres".
En próximas fechas se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes.
Toda la información se puede consultar en la web de Correos www.correos.com
