El pasado día 8 se celebró el Día Internacional de la Mujer, instituido por las Naciones Unidas en 1975, para tomar conciencia sobre la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, especialmente en el campo laboral.
La raíz histórica de la jornada se encuentra en la movilización de las mujeres trabajadoras de Nueva York, en plena revolución industrial, para denunciar las míseras condiciones en que eran explotadas en el sector textil.
Lo lamentable es que todavía, en pleno siglo XXI, existe una discriminación laboral en el seno de algunas empresas de campanillas, con diferencias de salarios que, por ejemplo en España, alcanzan el 18%, un poco menos que la media europea.
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