Las empresas alemanas expondrán hoy a los empresarios españoles la formación dual -estudios teóricos y prácticas remuneradas- implantada en su país desde 1969 como solución para frenar el paro juvenil, un modelo bien acogido por las patronales, pero visto con recelo por los sindicatos.
Compañías como Seat, el grupo Thyssenkrupp o Ferrer defenderán que formarse y trabajar al mismo tiempo en una empresa es un modelo que genera eficiencia y competitividad, además de buenos datos frente al desempleo juvenil.
El Gobierno y los empresarios analizarán este modelo y verán cómo se podría trasladar al mercado laboral español, que en la actualidad registra un 53% de paro juvenil. La propuesta es bien acogida desde las patronales, que entienden que con el desempleo todas las partes deben hacer sacrificios.
